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Gasto destinado a pensiones “es claramente regresivo”: Consar

18 julio, 2018

 

México. El gasto destinado a las pensiones, que crece rápidamente y lo seguirá haciendo en las próximas tres décadas, “es claramente regresivo” porque se destina principalmente a las personas de mayores ingresos, advirtió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Dicha condición se debe a diversos factores, como que el sistema de pensiones –tanto el anterior como el actual- cubre únicamente al segmento de trabajadores formales, quienes por lo general suelen ocupar una posición más alta en la escala de ingresos del país respecto de quienes laboran fuera de la formalidad.

Además, los trabajadores de la denominada “Generación de Transición”, aquellos trabajadores que cotizaron antes del 1 de julio de 1997, obtuvieron condiciones muy favorables respecto del financiamiento de su pensión, siendo la mayor parte de esta subsidiada por impuestos generales.

La Consar agregó que el esquema pensionario de la “Generación de Transición” del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es incluso más regresivo que el del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dado que la plantilla laboral de los afiliados al ISSSTE tienen un salario, en promedio, mayor y por tanto se ubican en deciles superiores a los del IMSS.

Sin embargo, dado que el tope de pensiones en el IMSS es superior al del ISSSTE (25 contra 10 Unidades de medida y actualización, UMAs) al interior de la “Generación de Transición” IMSS, hay un segmento pequeño de trabajadores que reciben pensiones topadas que son incluso más regresivas que las del ISSSTE.

“El creciente gasto en pensiones de la Generación de Transición y regresividad del mismo son temas que deberán ser considerados en la evaluación futura de la situación de las pensiones en el país”, afirmó.

El organismo detalló que el gasto público en pensiones que anualmente se incluye en el Presupuesto de Egresos de la Federación se dirige a financiar dos rubros principalmente: por un lado, los trabajadores activos, afiliados al IMSS e ISSSTE, reciben transferencias gubernamentales a su cuenta por los conceptos de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Retiro y Cuota Social.

Y por otra, el gobierno federal destina recursos para cubrir las pensiones de la “Generación de Transición”, es decir, para cubrir el déficit de las pensiones que se pagan bajo las reglas de los anteriores sistemas de beneficio definido tanto del IMSS como del ISSSTE.

De acuerdo con estimaciones de la Consar, una pensión topada del régimen antiguo de beneficio definido recibe un subsidio equivalente entre ocho y nueve pesos de cada 10 que recibe de pensión el trabajador (una pensión mensual de 40 mil pesos, recibiría entre 32 mil y 36 mil pesos de subsidio, mientras que solo entre cuatro y ocho mil pesos provendrían de las aportaciones tripartitas).

Adicional a estos dos rubros, el Presupuesto de Egresos de la Federación incluye el rubro del programa de apoyo a adultos mayores (el Programa 65+), aunque no se trata propiamente de un esquema pensionario.

Fuente: Notimex


Implementación de fondos de ciclo de vida en el SAR mejoraría pensiones

16 julio, 2018

México. La implementación de los fondos de ciclo de vida o Target Date Funds (TDF) en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) mejoraría las pensiones de los mexicanos, además de que elimina discrecionalidad en la forma en la cual se administran los fondos.

Así lo aseguró la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en un análisis publicado hoy, en donde destaca que estos fondos constituyen una innovación al diseño de estrategias de inversión de ciclo de vida que están siendo evaluados en distintos sistemas de pensiones en el mundo.

En 2016, la Consar comenzó una evaluación teórica y técnica de los TDF y se preveía que antes de concluir la presente administración se migraría de los fondos actuales (por medio de los cuales el dinero del trabajador cambia de fondo cada cierta edad) a los fondos de ciclo de vida.

Cabe mencionar que los TDF son fondos de inversión que rebalancean su asignación de activos de riesgo conforme el trabajador se acerca a su fecha de retiro, de acuerdo a una estrategia preestablecida por el administrador.

“En este modelo, en lugar de ser el trabajador quien va migrando entre fondos con ponderaciones cada vez menores de activos riesgosos, es el propio fondo el que modifica su exposición a activos de riesgo”, precisó la Consar.

La Consar destacó que hoy en día diversos reguladores (Reino Unido, Hong Kong) empiezan a hacer uso de este esquema para diseñar estrategias de inversión default para los afiliados a planes de pensiones ocupacionales, dada su simplicidad y bajo costo.

En los Target Date Funds el hecho de que el fondo de inversión transite junto con el trabajador a través de una trayectoria suave, de largo plazo, migrando lentamente de un perfil de alto riesgo hacia uno conservador, genera múltiples ventajas.

Entre ellas, destaca que ofrece una expectativa de mejora en las tasas de reemplazo; en la actualidad, se estima que la tasa de reemplazo (el porcentaje de salario que recibirá como pensión) de los trabajadores mexicanos es de 25 por ciento.

La Consar destacó que este modelo de fondos obliga al administrador a diseñar una estrategia de inversión con un horizonte de largo plazo, planteando un Glide Path para cada clase de activo, basándose en su visión macro del futuro.

Por su simplicidad y su estrategia predefinida, agregó, elimina discrecionalidad en la forma como se administran los fondos, ciñéndolos a la estrategia planteada.

Además, le permite al afiliado prescindir de una multiplicidad de variables que definen su perfil de riesgo, para enfocarse en una sola que es su edad, y al no requerir la transferencia de los recursos del afiliado de un fondo a otro, se evitan posibles costos de intermediación (compra-venta) y riesgo de iliquidez en los mercados, derivados de liquidación de instrumentos, puntualizó.

Fuente: Notimex


Pago de pensiones de la Generación de Transición finalizará hasta 2080

11 julio, 2018

México. En el antiguo sistema pensionario en México, las contribuciones de los trabajadores activos financiaban el pago de los beneficios de los pensionados, este sistema concluyó en 1997, cuando se llevó a cabo una reforma profunda, no obstante, los trabajadores identificados como la Generación de Transición, conservarán los beneficios hasta 2080.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) explicó en su blog que en julio de 1997, se realizó una reforma profunda al sistema público de pensiones, administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que migró el antiguo esquema pensionario de beneficio definido a uno de contribución definida.

Detalló que la reforma no sólo modificó la forma como se determinan los beneficios de pensión, también redefinió la fuente de su financiamiento donde las cuentas individuales son administradas por empresas privadas especializadas en la gestión de fondos de retiro (Afore).

No obstante, al momento de pensionarse, los trabajadores pertenecientes a la Generación de Transición pueden elegir la pensión que más les convenga, entre la que alcancen con el saldo de su cuenta individual, conforme lo establece la Ley 97, y la que les correspondería de acuerdo con el beneficio definido en la Ley 73.

La comisión destacó que por ello, el gasto público por pensiones seguirá creciendo durante las siguientes décadas, principalmente por el pago de estas pensiones que serán mucho mayores que las de la Generación Afore, no porque hubiesen aportado más para su pensión, sino por los beneficios altamente subsidiados que ofrece la Ley 73, mismos que están siendo pagados con impuestos generales.

Refirió que al cierre de 2016, la Base de Datos Nacional del SAR reportaba más de 20 millones de trabajadores que pertenecen a la Generación de Transición.

La edad promedio del grupo es de 52 años, los miembros más jóvenes de esta generación tienen sólo 35 años, por lo que es previsible que en las siguientes tres décadas se genere un número creciente de pensiones al amparo de la Ley 73.

Estas pensiones son financiadas por el Gobierno Federal y pagadas a través del IMSS, quien las registra bajo el concepto de “pensiones en curso de pago”.

De acuerdo con un informe del IMSS, el gasto en que incurrirá el Gobierno Federal derivado de financiar las pensiones otorgadas al amparo de la Ley 73, para 2017, será de 221 mil millones de pesos, lo que equivaldrá a 1.1 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), agregó.

Este gasto llegaría a triplicarse en términos reales para 2040, alcanzando los 715 mil millones de pesos. Si se supone un crecimiento real del PIB del 2.0 por ciento, el gasto anual en pensiones derivadas de la Ley 73 alcanzaría el 2.2 por ciento, en 20 años.

Fuente: Notimex


Comenzarán a retirarse los primeros trabajadores que cotizaron completamente en el SAR

9 julio, 2018

México. En los próximos cinco años, comenzarán a retirarse los primeros trabajadores que cotizaron completamente en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), con un incremento posterior, por lo que se requiere desarrollar un mercado de instrumentos de retiro que satisfagan las necesidades de las persona.

Así lo afirmó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en el documento “Fase de desacumulación en el SAR: experiencias internacionales y recomendaciones”, en el que se destacan algunos de los retos que enfrenta el sistema de pensiones de México para mejorar dicha etapa.

Explicó que en el SAR, el mercado para el retiro consta de sólo dos instrumentos: los retiros programados y las rentas vitalicias indexadas a la inflación; sólo existen cuatro aseguradoras que ofrecen rentas vitalicias en el sistema de pensiones; mientras que el retiro programado sólo puede ser ofrecido por la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) del trabajador.

El órgano regulador de las Afores expuso que para la fase de desacumulación, que es cuando los trabajadores comenzarán a retirarse, “es necesario un mercado desarrollado de instrumentos de retiro que satisfagan las necesidades de las personas”.

En los próximos años, este mercado de productos para el retiro en México deberá evolucionar para ofrecer una variedad más amplía de rentas vitalicias y de instrumentos para el retiro; combinar instrumentos de retiro para mitigar riesgos; contar con mayor proveedores de rentas vitalicias; y reducir precios apoyada por una mayor competencia.

La Consar subrayó que se requieren cambios regulatorios y legales para fortalecer la etapa de desacumulación del SAR, y la información en esta fase debe ser amplia y clara para apoyar a los ahorradores a tomar buenas decisiones.

Resaltó que México destaca en la implementación de mecanismos innovadores que ayudan a informar al trabajador (calculadoras, estimación personalizada y aplicaciones móviles).

Además, anotó, se realizaron esfuerzos para mejorar la información y el funcionamiento del mercado de rentas vitalicias, aunque falta mucho por hacer.

Fuente: Notimex


Es insuficiente el ahorro de pensiones, advierte Consar

3 julio, 2018

*SAR cumple 21 años con un saldo de 3.2 billones de pesos

México. El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) cumple 21 años de existencia con retos importantes a atender como un monto de ahorro obligatorio insuficiente para garantizar una adecuada pensión, además requiere promover de forma más activa el ahorro voluntario.

Así lo aseguró la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) que destacó que al cierre de mayo pasado, el SAR acumuló un saldo de 3.28 billones de pesos de ahorro pensionario, cifra que representa el 14.84 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país.

El órgano regulador de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) precisó que el Sistema enfrenta retos importantes como un monto de ahorro obligatorio insuficiente para garantizar una adecuada tasa de remplazo (se estima que con las condiciones actuales se tendrá una pensión de entre 25 y 30 por ciento del último salario).

También consideró que se requiere promover más activamente el Ahorro Voluntario por medio de medidas conjuntas del gobierno y empresas; al cierre de mayo de este año, las aportaciones voluntarias sumaron 63 mil 567.3 millones de pesos, cifra que casi triplica en términos reales lo reportado al cierre de 2012 (13 mil 052.1 millones de pesos).

Añadió que se requiere flexibilizar aún más el régimen de inversión para poder continuar ofreciendo rendimientos competitivos, esto a pesar que del total de recursos acumulados en el sistema de pensiones, 45 por ciento (1.48 billones de pesos) representan los rendimientos netos de comisiones que se generaron a lo largo del tiempo, el resto son las aportaciones tripartitas.

Los rendimientos en los 21 años de historia del sistema de pensiones se ubican en 11.31 por ciento en términos nominales y 5.40 por ciento en términos reales, es decir, una vez descontada la inflación, lo que las sigue colocando como una excelente alternativa de ahorro en el país, precisó en un comunicado.

Otro reto para el sistema es integrar los pilares no contributivo y contributivo para lograr una mayor eficiencia y equidad en nuestro andamiaje pensionario, además se requiere incentivar que los trabajadores independientes y por cuenta propia se unan al SAR, ya que la cobertura pensionaria en el país se mantiene baja.

“Es indispensable seguir promoviendo acciones que incentiven la formalización en la economía para elevar la densidad de cotización”, destacó la SAR luego de destacar que hay 60.9 millones de cuentas, lo que para muchos mexicanos representa su primer y tal vez único contacto con el sistema financiero formal.

Además, consideró que se debe continuar con la tendencia descendente de comisiones, aun cuando se logró una reducción de 1.9 por ciento que se cobró en 2008 a 1.02 por ciento actual; en 2018, la comisión máxima fue de 1.09 por ciento que cobró Metlife y la más baja de 0.85 por ciento de Pensionissste.

La Consar agregó que se deben ampliar los productos disponibles al momento del retiro para enfrentar la etapa de desacumulación y es necesario profundizar en la educación financiera y cultura previsional de los mexicanos.

Se estima que el ahorro en las Afores ya representa el segundo pilar patrimonial de los mexicanos, solo detrás de la vivienda.

Hasta ahora se destinaron 1.1 billones de pesos del ahorro pensionario de los mexicanos al desarrollo de empresas mexicanas de distintos tamaños pertenecientes a distintos sectores de la actividad económica.

Dentro de este monto se encuentra el financiamiento a la infraestructura y vivienda por 408 mil 286 millones de pesos, con lo que se genera un círculo virtuoso para el desarrollo, puntualizó. 

Fuente: Notimex


Miedo impide ahorrar para el retiro: Consar

30 mayo, 2018

México. Las personas no ahorran para el retiro porque implica sacrificar el consumo presente para un beneficio futuro, lo que refleja falta de autocontrol, miedo a quedarse sin dinero para una emergencia, preferencia por una recompensa inmediata y evitar temas negativos.

Así lo reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), en el documento “Las trampas de la mente: Los sesgos conductuales más comunes a la hora de ahorrar para el retiro”, donde destacó las barreras que enfrentan las personas de todo el mundo.

El documento publicado hoy considera cinco segmentos, entre los que ellos, el por qué las personas no ahorran más, si el dinero que se destina a la cuenta individual de los trabajadores es uno de las más bajas del mundo, ya que se estima que quienes se pensionen por el sistema de Afores recibirán sólo el 30 por ciento de su último salario.

La Consar explicó que “la inmensa mayoría de las personas, lamentablemente, no tienen la fuerza de voluntad necesaria para realizar ese sacrificio. El ahorro para el retiro puede percibirse más como una pérdida en el presente que como una ganancia para nuestro futuro”.

Otra barrera es la aversión a la pérdida, que se refiere el miedo de perder liquidez en el presente para posibles emergencias o eventos imprevistos puede impedir que se ahorre a largo plazo, aun cuando hacerlo pueda proporcionar más dinero en el futuro.

También hay un sesgo de inclinación a la negatividad, abundó, pues se da más peso a las creencias y hechos negativos que a los positivos como decir: “¿Para qué ahorrar si el dinero no me lo terminarán entregando”? “¿Para qué ahorrar si las perdidas serán más grandes que las ganancias?”

La Comisión añadió que culturalmente, la sociedad nos empuja a la inmediatez y a la impaciencia. “Se nos dificulta entender y valorar un proceso que se forja en el largo plazo, como sería el ahorro en la cuenta Afore (40 años). No se valora el ‘ahorro hormiga’, que con el tiempo da resultados importantes.”

Además, el Sesgo de Auto-justificación hace que las personas se desentiendan de cualquier conducta que resulte incómoda y justificarla. “Así, la culpa nunca es nuestra. Justificamos la desidia de ahorrar por problemas que creemos fuera de nuestro control o responsabilidad”.

El documento de Consar detalló que las personas evitan comenzar a pensar en el retiro, elegir una Afore e invertir, por lo que plantea una serie de medidas para vencer estas barreras como: establecer mecanismos de ahorro automáticos (enrolamiento); impartir y fomentar la educación financiera desde la infancia.

Así como reducir la distancia percibida entre el presente y el retiro puede motivar a actuar en consecuencia; simplificar la información para los ahorradores; ligar la apertura de cuenta por parte del empleador al registro en una Afore; digitalización del SAR, entre otras.

Fuente: Notimex


Mexicanos necesitan un “empujón” para ahorrar

23 mayo, 2018

México. Posponer la toma de decisiones, tener aversión al riesgo de perder a pesar del posible beneficio de ganar, y solo preocuparse por el presente, son algunos temas que condicionan nuestro accionar en materia de ahorro para el retiro. 

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) refiere en un comunicado que si bien no existen fórmulas mágicas, evidencia global muestra que la mayoría de las personas requiere de un “empujoncito” para enfrentar el reto de ahorrar para su retiro.

“Empujar a la gente a ahorrar puede parecer un acto paternalista, pero se ha demostrado a nivel mundial que es la forma más efectiva de realmente tener un impacto en el ahorro de largo plazo. Ausente este empujón, lo más probable es que no habrá ahorro”, añadió en un comunicado.

Así, destaca que la forma más conocida de “empujar” a las personas a ahorrar es crear un sistema de pensiones mandatorio, a través de un esquema de ahorro forzoso, como lo hizo México cuando creó el Sistema de Ahorro para el Retiro, hace más de 20 años.

Sin embargo, este sistema empuja a las personas a ahorrar una cantidad insuficiente, ya que actualmente el nivel de aportación obligatoria que servirá para financiar las pensiones por retiro de los afiliados al IMSS equivale solo al 6.5 por ciento de su Salario Base de Cotización.

“Es por ello que la Consar mantiene un programa continuo que invita a los trabajadores a complementar su ahorro previsional obligatorio mediante aportaciones voluntarias”, menciona el organismo.

Actualmente, a través de la página www.e-sar.com.mx  ofrece la opción al trabajador de automatizar su ahorro voluntario a través de una deducción vía tarjeta de débito, seguida de una opción que le permite “auto-escalar” el monto de sus aportaciones voluntarias.

Y es que automatizar el ahorro y auto-escalarlo representa una forma muy efectiva de vencer las importantes resistencias conductuales de la mayoría de los seres humanos, respecto al tema del ahorro para el retiro, puntualizó la Consar.

Fuente: Notimex


Lanza Consar página en línea sobre educación financiera

21 mayo, 2018

México. A partir de hoy está disponible para los mexicanos un mini portal de Internet de educación financiera, llamado “Ahorro y Futuro. La aventura de mi vida”, lanzado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Esta nueva herramienta de educación financiera está orientada a fomentar hábitos previsionales entre los mexicanos a través de un mecanismo novedoso de seleccionar nuestros principales proyectos de vida, e ir aprendiendo en el camino la importancia de anticipar el futuro.

Los usuarios podrán entrar al sitio a través de la página de www.gob.mx/consar o directamente en la dirección www.laaventurademivida.gob.mx, indicó el órgano que regula a las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

En un comunicado precisó que los contenidos del módulo responden a la necesidad de sensibilizar y crear conciencia entre los ahorradores sobre la importancia de llevar a cabo una planeación financiera en las diferentes etapas de su vida y, en particular, para prever su situación económica durante la vejez.

A diferencia de otros esfuerzos de educación financiera, “La aventura de mi vida” lo hace de una manera sencilla y dinámica que permite a las personas proyectarse, visualizar y elegir los proyectos de vida con los que construirán su propia aventura, aseguró.

El primer paso para navegar en “La aventura de mi vida” es elegir el rango de edad que corresponde a cada usuario (se prevé más adelante incorporar a niños y a adultos mayores) y luego se seleccionan diferentes apartados.

Uno de ellos es Catálogo de Proyectos, una herramienta que presenta los 16 proyectos que ofrece “La aventura de tu vida” (como comprar una casa o un auto, emprender un negocio, entre otros) para que cada ahorrador los conozca y pueda elegir su ruta de vida.

Cada proyecto ofrece una descripción de los beneficios y consideraciones de cada uno, así como posibles ligas de interés asociados al tema.

También incluye un Mapa de Proyectos, que es el apartado donde cada ahorrador que ingrese al portal selecciona sus cinco proyectos de vida más inmediatos (además del de la jubilación).

Tras elegir cinco proyectos de vida, el usuario deberá fijar metas y fechas tentativas de cumplimiento a corto, mediano y largo plazo. Con este ejercicio se busca crear compromiso y constancia en el hábito del ahorro.

Otro apartado es el Manejo Básico de la Cuenta AFORE, que resume lo que hay que saber sobre la operación de esta cuenta y brinda a los ahorradores los puntos clave y el paso a paso que necesitan conocer para sacarle el máximo provecho a su cuenta de ahorro para el retiro.

Este mini-portal también incluye un espacio para la Afore Móvil, Guías Previsionales, Cursos de Educación Financiera, un compendio de ligas a sitios de Internet sobre temas financieros y provisionales, calculadora de ahorro, entre otros.

“La aventura de mi vida se une al catálogo de herramientas de divulgación y educación desarrolladas en los últimos años por Consar para facilitar el manejo de la Cuenta Afore y para fortalecer las capacidades financieras y previsionales de la población adulta”, puntualizó.

Fuente: Notimex


Alcanza ahorro voluntario mayor nivel en la historia del SAR

16 mayo, 2018

México. Al cierre de abril de 2018, el ahorro voluntario en las Afores alcanzó su mayor nivel en la historia del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), al llegar a 62 mil 314.9 millones de pesos, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Esta cantidad incorpora tanto el ahorro voluntario como el ahorro solidario (de quienes cotizan al Instituto de Seguridad y Servicios Social de los Trabajadores del Estado, Issste) y significó un incremento de 24.6 por ciento en términos reales respecto a abril del año 2017.

En un comunicado, el órgano regulador destacó que en los últimos cinco años (abril 2013-abril 2018) el ahorro voluntario creció 294 por ciento, al pasar de 15.8 mil millones a 62.3 mil millones.

Por tipo de ahorro, al cierre del primer cuatrimestre del 2018, el ahorro voluntario alcanzó 42 mil 537.1 millones de pesos, un crecimiento de 24.5 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior y de 290 por ciento respecto al de hace cinco años.

Añadió que durante el primer cuatrimestre del 2018 se logró una captación de tres mil 365 millones de pesos de ahorro voluntario (sin incluir solidario), la cifra más alta para un cuatrimestre que se tenga registro.

Por otro lado, el Ahorro Solidario, que corresponde al ahorro voluntario de los trabajadores afiliados al Issste, alcanzó 19 mil 777.7 mil millones de pesos al mes de abril de 2018, cifra 24.8 por ciento superior a la registrada el mismo mes del año anterior y 304 por ciento respecto a la de hace cinco años.

La Consar destacó que durante 2018 el ahorro voluntario en ventanilla mantiene una tendencia ascendente tanto en el promedio mensual de aportaciones, como en el número de trabajadores que las realizan.

La Comisión consideró que las campañas impulsadas por este organismo, así como por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y la asociación que las agrupa (Amafore), contribuyeron a estos resultados.

Además de la apertura de 15 canales para realizar Ahorro Voluntario -recientemente la incorporación de Yastás y PuntoRecarga- también apoyaron a la tendencia ascendente que se observó en los últimos años.

A la fecha, el sistema de pensiones de México cuenta con una de las redes más grandes redes de ahorro en el país al sumar 12 mil 460 puntos de depósito, puntualizó.

Fuente: Notimex


10 millones de trabajadores independientes abrieron una cuenta de ahorro: Consar

7 mayo, 2018

México. A tres años de la entrada en vigor del expediente electrónico en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), más de 13 millones de trabajadores ya cuentan con uno, reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Refirió que de acuerdo con el nuevo documento de trabajo “Digitalización del Sistema de Ahorro para el Retiro en México”, como parte de la autenticación biométrica, se han enrolado a más de nueve millones de trabajadores, además de 71 mil agentes promotores y funcionarios de servicio de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).

En un comunicado, dijo que respecto al ahorro voluntario, a partir de la modernización y digitalización propuesta, se ha generado cuatro veces más aportaciones en los últimos cuatro años que en toda la historia del SAR, llegando a una cifra récord de más de 60 mil millones de pesos, así como el incremento en 350 por ciento de la cantidad de ahorradores desde el 2013.

Consar precisó que a ocho meses del lanzamiento de la Afore Móvil, la herramienta digital cuenta con más de 450 mil descargas, la inscripción de 14 mil cuentas de trabajadores independientes, tres mil de menores de edad, en tanto que 14 mil usuarios han realizado aportaciones voluntarias desde la misma solución.

Además, subrayó que gracias a las nuevas herramientas, hoy 10 millones de trabajadores independientes, tres millones de empleadas domésticas, 15 millones de mexicanos residentes en el extranjero y hasta 39 millones de menores de edad abrieron una cuenta de ahorro.

Agregó que en cuanto a la supervisión digital por el canal, ha conseguido dar mejor seguimiento al comportamiento de la industria y sus Agentes Promotores, además de lograr una mayor efectividad en los resultados de inspección al tener a estos mejor documentados y no objetables redundado dicho trabajo en la aplicación de multas más altas.

A la par, mencionó que la Comisión implementa herramientas de Machine Learning y Deep Learning, que permiten analizar de manera masiva y a través de algoritmos, millones de registros cruzados entre si? para identificar comportamientos anormales, así? como realizar predicciones de comportamientos con base en la información actual.

Estas herramientas, destacó, le permitirán a Consar tener una visión 360 grados del comportamiento de la industria.

Fuente: Notimex