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STPS investiga caso de buza que murió asfixiada en el Nuevo Puerto de Veracruz

14 agosto, 2018

Adriana Muñoz Cabrera. Veracruz. El delegado federal de la STPS en Veracruz, Ciro Gonzalo Félix Porras, aseguró que está en investigación el caso de la buza de tan sólo 20 años de edad que murió asfixiada por presunta negligencia la semana pasada al realizar trabajos de limpieza manual en el litoral porteño.

Dijo que a la dependencia que representa, únicamente le corresponde inspeccionar, ya que cada dependencia que integra el caso tiene su propia responsabilidad. 

“Ya tuvimos acercamiento con el API, con la Administración Portuaria a través de su dirección jurídica y se llevó a cabo una inspección en la cual se determinará la situación en la cual se encontraba la empresa en todos sus aspectos, todavía hay que esperar el resultado de dicha inspección”, explicó.

Asimismo, dijo que la delegación a su cargo sólo realizará una inspección más que tendrá únicamente carácter administrativo.

“Y su dictamen podrá formar parte de los elementos que pueda requerir alguna otra instancia en el momento de fincar responsabilidades”, puntualizó.

La delegación de la STPS, más que investigar, inspecciona que la empresa haya contado con los elementos necesarios para garantizar que este tipo de situaciones no ocurran y determinar, de ser así, qué fue lo que ocurrió a la hora del incidente.

“Más que una investigación, una inspección para determinar en qué situación se encontraba la empresa al momento del incidente”, destacó. 

Agregó que la inspección está en proceso.

“No se puede llevar a cabo por las circunstancias, ni ser tan rápido, no podría yo establecer una temporalidad específica, vamos a esperar que en esta semana, aparte de los señalamientos que se hagan, la empresa también tiene su derecho a dar su postura de las observaciones que se hagan”, explicó.

De determinar la investigación, en un eventual caso, que sí hubo negligencia por parte de la empresa, a la STPS únicamente le corresponderá aplicar una sanción administrativa.

“No somos un organismo jurisdiccional, no podemos sancionar de manera penal, eso le correspondería a la instancia correspondiente, una sanción administrativa es una sanción económica que es la que se le podría interponer, una multa”, subrayó.


Habrá una nueva etapa de justicia laboral, prevé equipo de López Obrador

9 agosto, 2018

México. Luisa María Alcalde, quien será secretaria de Trabajo y Previsión Social en el gobierno entrante, aseguró que en la siguiente administración se entrará en una nueva etapa de justicia laboral, con una cultura de democracia y libertad, tras la reforma constitucional en la materia.

Entrevistada al salir de las oficinas donde se reunió con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, indicó que se requieren leyes secundarias que implican un cambio, pues se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la justicia laboral pasará a formar parte del Poder Judicial.

Se pronunció en favor que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial, pero hay que ver el procedimiento para la desaparición de las juntas, así como nuevos mecanismos como el consultar a los trabajadores antes de cualquier firma de contrato colectivo.

Lo anterior, señaló, permitirá transitar a una nueva cultura laboral donde haya democracia y libertad de que mujeres y hombres que vivan de su trabajo puedan elegir libremente a sus dirigentes, además de que se entrará a una etapa de transparencia de contratos colectivos y padrones.

Añadió que se busca que la cultura laboral esté en todos los ámbitos de la vida pública de los trabajadores al servicio del Estado, paraestatales y de las empresas.

Sostuvo que el tema del salario mínimo sería una de las prioridades de la Secretaría, considerando siempre las opiniones del Banco de México y de Hacienda, y con la ruta clara de recuperar la dignidad de los mexicanos, a partir del 1 de diciembre.

Recordó a algunos de quienes integrarán su equipo de trabajo, entre ellos Horacio Duarte que se encargará de la Subsecretaría de Empleo y tendrá a su cargo el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo, en tanto que Alfredo Domínguez estará en la Subsecretaría de Trabajo.

Confió en que en unos días se reúnan con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, para iniciar con el tema de la transición y conocer más detalles.

Por su parte Horacio Duarte detalló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro “va a ser uno de los programas estrella del gobierno próximo, se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes de los cuales vamos a incluir en mecanismos laborales a dos millones 300 mil”.

Agregó que otros “300 mil irán becados para cursar estudios de educación superior, vamos a cubrir las 32 entidades del país, vamos a lograr que con eso haya un impacto significativo en reducir tanto la violencia, la inseguridad y sobre todo generarle una esperanza a los jóvenes en el país”.

Abundó que se pondrá “énfasis en los jóvenes más pobres, en los jóvenes indígenas y sobre todo en los jóvenes que tienen en su territorio impacto de inseguridad, el programa está vinculado estrechamente al tema de pacificar al país”.

Fuente: Notimex


Conflicto del SAS será heredado a la próxima administración: STPS

9 agosto, 2018

Adriana Muñoz. Veracruz. “El caso del SAS sigue en las mismas”, afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Silvia Edith Mota Herrera.

Advirtió que lo más seguro es que el conflicto laboral que se sigue desde hace dos años, será heredado a la próxima administración estatal que encabezará Cuitlahuac García Jiménez.

“Desde luego, es lo más seguro, si no llegan a un arreglo antes de que termine la administración, es desde luego una preocupación de la Secretaría del Trabajo de seguir en pláticas y dialogando para llegar a un arreglo”, enfatizó en conferencia de prensa.

Pese a los ejercicios del diálogo, no se ha podido conciliar ni lograr que los ex empleados liberen las instalaciones del extinto Sistema de Agua y Saneamiento (SAS),

A la fecha han aceptado su liquidación 300 extrabajadores, el resto se ha negado a conciliar y además exigen ser reinstalados.

Destacó que pese a que las autoridades del ayuntamiento de Veracruz han mantenido el diálogo, los ex trabajadores no muestran voluntad política para llegar a un acuerdo. 

Expresó que hasta el último minuto de esta administración tratarán de llegar a una conciliación con los afectados tras la desaparición del Sistema de Agua y Saneamiento Metropolitano. 


Diseña STPS programa para incorporar a adultos mayores a productividad

5 agosto, 2018

México. La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que diseña un Programa Integral de Atención, Capacitación y Concientización para involucrar a los adultos mayores al ámbito productivo en los centros de trabajo.

En un comunicado, la dependencia señaló que concluyó la Segunda Sesión Ordinaria 2018 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra), en el que se acordó beneficiar a casi 13 millones de personas mayores de 60 años.

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Fernando Maldonado Hernández, informó que también se acordó integrar un grupo de trabajo para que, en coordinación con la Conferencia Nacional de Procuradores de Justicia, diseñe una guía de actuación para realizar inspecciones conjuntas.

Por otra parte, también se acordó que, en representación de la Conasetra, una comisión de secretarios acuda en octubre próximo a la Conferencia Nacional de Procuradores de Justicia, para establecer sinergias que permitan fortalecer acciones en favor de la protección de los derechos de los jornaleros agrícolas.

Otro de los acuerdos fue invitar a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) para que brinde, mediante videoconferencia, un curso de capacitación a los inspectores federales del trabajo en materia de trata de personas, para evitar la omisión de acciones que pudieran propiciar incumplimiento a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Además de atender y dar seguimiento conjunto, mediante la conformación de mesas de trabajo, a las recomendaciones que ha emitido esa comisión para contrarrestar el trabajo infantil.

Asimismo, informó que se llevarán a cabo labores de actualización de Registros Sindicales y Registro de Contratos Colectivo de Trabajo, tendientes a facilitar, transparentar y dar certeza jurídica al proceso de transferencia de expedientes previsto en el Artículo 6º transitorio del decreto de reformas y adiciones a los artículos 107 y 123 constitucionales vigente a partir del 25 de febrero de 2017.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, presidente de la Conasetra, reconoció el esfuerzo de sus integrantes, quienes a través de diversas mesas de análisis se propusieron acciones en beneficio de las y los trabajadores del país.

Fuente: Notimex


Firma STPS acuerdo para difundir políticas laborales incluyentes

2 agosto, 2018

México. El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, y el gobernador de Guanajuato, Miguel Márquez Márquez, firmaron un acuerdo para promover el acceso al empleo de adultos mayores y jóvenes en la entidad.

Los funcionarios signaron como testigos de honor el “Acuerdo de ejecución para la difusión de las políticas laborales incluyentes”, con el que se busca generar acciones que permitan incorporar, de forma gradual y progresiva, en los centros de trabajo a personas en condiciones de vulnerabilidad.

En la segunda sesión de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra), el encargado de la política laboral del país expuso que este instrumento propone diseñar acciones enfocadas a jóvenes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad o de cualquier otro grupo social en condición de vulnerabilidad, a través de tres acciones prioritarias.

Detalló que la primera incentiva a los centros de trabajo para que desarrollen políticas organizacionales a favor de los trabajadores en condición de vulnerabilidad, mientras que la segunda establece que las políticas de inclusión aplicadas por los centros de trabajo sean difundidas por los gobiernos de los estados.

A su vez, añadió, la tercera acción compromete a los gobiernos estatales a difundir el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, que reconoce a los centros de trabajo que adoptan políticas en favor de los trabajadores vulnerables.

“Vamos a trabajar también para firmar un convenio, un punto de acuerdo a partir de una solicitud de la OIT, para hacerle ver a los gobiernos responsables, gobiernos locales, estatales y municipales la importancia del formalizar las relaciones laborales con los bomberos, con los grupos que se encargan de las emergencias”, apuntó.

Sostuvo que “debemos seguir al pie de la letra el proceso establecido para cumplir con la entrega-recepción transparente y oportuna que preserve la continuidad del servicio público”.

Fuente: Notimex


Definido, fórmula para pago de fideicomiso a trabajadores de Mexicana de Aviación

16 julio, 2018

México. El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, presenció la firma del documento que define la fórmula para pagar lo que corresponde de un fideicomiso a trabajadores de Mexicana de Aviación.

“El resultado de este trabajo se debe al compromiso de ustedes, a la voluntad para construir este acuerdo; es una respuesta a sus exigencias de tanto tiempo”, dijo Campa Cifrián en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), durante la firma con la que se avanza en el pago de las demandas legítimas de los trabajadores.

En un comunicado, se precisó que las asociaciones sindicales de Sobrecargos de Aviación de México, Pilotos de Aviadores de México, Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano y de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares realizaron este acto.

Lo que se hizo fue definir la fórmula para dispersar los recursos que se encuentran depositados en el Fideicomiso 2100 Mexicana MRO y así pagar un porcentaje de lo que corresponde a los trabajadores de Mexicana de Aviación.

El monto del acuerdo proviene de la venta de nueve aviones y 20 motores de aeronaves que equivalen a poco más de 11 millones de dólares, para el beneficio de siete mil 39 trabajadoras y trabajadores de la extinta empresa Mexicana de Aviación, quienes recibirán una parte proporcional de la liquidación que les corresponde por sus servicios prestados a la empresa.

En su intervención, Alejandra Negrete Morayta, procuradora general de la Profedet, dijo que el acuerdo será presentado al Comité Técnico del Fideicomiso para que, de manera inmediata, sea votado y puedan dispersarse los recursos lo antes posible.

“Se presenta fórmula de dispersión, el pago de tres meses de salario, más 20 días y más otros 12 días de salario ordinario y la cláusula de jubilación de retiro, que ya fue aplicada al listado que presentaremos. Aunado a ello quisiéramos hacer un reconocimiento muy puntual por haber llegado a este acuerdo”, comentó.

Por su parte, Claudia Estela Rosales Quijas, representante de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, agradeció a nombre de su organización el esfuerzo que han hecho por la paciencia, la tolerancia, las alternativas que se les dieron.

El representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares, Marco Calva Pimentel, reconoció el esfuerzo de la Secretaría del Trabajo por medio de la Profedet y de los mediadores para llegar al acuerdo.

“Si no es por la voluntad de todos los compañeros, no estaríamos logrando este acuerdo”, resaltó.

Rafael Gutiérrez Barajas, representante de la Asociación Sindical de Pilotos y Aviadores, reconoció que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha caminado junto con ellos en esta intermediación para que se pudiera establecer la fórmula de pago.

Ricardo Martínez Rojas, mediador y experto en derecho laboral, indicó que hubo mucha cordialidad, todo tienen intereses distintos, pero al final hubo una gran capacidad de entender que si no se hacía con ciertas concesiones, cediendo algunos puntos, era imposible. “Lo único que venimos aquí es a colaborar y podemos decir gracias por permitirnos ayudar un poco”.

Finalmente, el mediador Antonio Prida Peón del Valle aseguró que “con madurez se logró llegar al acuerdo en beneficio de los agremiados. Y creo que pone este medio pacífico alterno de solución de controversia y conflictos. Nos sentimos muy satisfechos”.

Fuente: Notimex


Diálogo y negociación para lograr paz laboral en el país: Campa Cifrián

21 junio, 2018

México. A través del diálogo y la negociación entre los actores de la producción se ha logrado mantener la paz laboral en el país, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.

Destacó que en lo que va de la actual administración se presentaron más de 41 mil 500 emplazamientos a huelgas, de los cuales sólo estallaron 22 y de éstos, sólo tres corresponden a este sexenio, ya que los demás fueron heredados por gobiernos anteriores.

En conferencia de prensa en la residencia oficial de Los Pinos, señaló que mediante el diálogo y la conciliación se resolvieron las negociaciones entre los actores de la producción, lo que ha permitido mantener la paz laboral en el país.

Acompañado por el vocero del gobierno federal, Eduardo Sánchez Hernández, y el titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Francisco Maciel Amaya, indicó que desde marzo de 2017, no se ha registrado ninguna huelga de jurisdicción federal.

Dio a conocer que los emplazamientos que se han presentado se refieren a 22 mil 800 a firma de contrato colectivo, nueve mil 236 a revisión contractual, ocho mil 336 a revisión salarial y mil 165 a cumplimiento de contratos.

Sostuvo que debido a la responsabilidad, a la disposición al diálogo y a la capacidad de llevar a cabo negociaciones que culminen con acuerdos de los trabajadores y sus representantes y de los empleadores, “tenemos en nuestro país condiciones plenas de armonía y de paz laboral”.

“Tuvimos en esta administración el mayor periodo de paz laboral del que se tenga registro, 35 meses sin huelgas entre noviembre de 2013 y septiembre de 2016”.

En la actualidad, detalló, se tienen unos 430 mil asuntos en proceso de atención que involucran a un millón de trabajadores.

Campa Cifrián reconoció el trabajo de los responsables de la tarea de conciliación, de la conciliación laboral tanto en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje como en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Por lo que hace a la Procuraduría de Defensa del Trabajador, informó que se ha llegado al millón de atenciones.

El encargado de la política laboral del país dio a conocer que en el país hay una tendencia a la baja en la tasa de trabajadores sindicalizados que llega a 12 por ciento, sin embargo, se tienen registradas a tres mil 428 organizaciones sindicales y a dos mil 82 dirigentes registrados.

Resaltó que en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se tienen registradas cinco mil 700 tomas de nota.

Sobre la reforma secundaria en materia laboral, dijo, que se encuentra en manos del Senado y será discutida en el próximo periodo ordinario de sesiones de la próxima legislatura que inicia sus trabajos formales el 1 de septiembre.

Mencionó que el nuevo Instituto de Conciliación entrará en operación el próximo año tomando en cuenta que los senadores deben designar al titular de este nuevo organismo así como a sus integrantes.

En cuanto al incremento a los salarios mínimos, explicó que éste no se dio luego de que los integrantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordaron posponerlo y la estabilidad del país se mantuviera.

Campa Cifrián admitió que uno de los mayores retos que se tiene es reducir la informalidad en el empleo, sin embargo, se dan pasos en ese sentido ya que se redujo de 60 por ciento a 57 por ciento.

Fuente: Notimex


Secretaría del Trabajo crea Unidad de Igualdad de Género

19 junio, 2018

México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó el Acuerdo por el que se crea la Unidad de Igualdad de Género de la dependencia.

En la edición matutina del Diario Oficial de la Federación (DOF), la dependencia explicó que se crea la Unidad de Igualdad de Género como área encargada de conducir las acciones que incorpora la perspectiva de género y el enfoque de igualdad sustantiva en todas las unidades administrativas y órganos desconcentrados de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Precisó que la persona titular de la Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores es, simultáneamente, la persona titular de la Unidad de Igualdad de Género.

Además, la Unidad de Igualdad de Género, para el eficaz cumplimiento de su objeto, cuenta con los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Dirección General de Inclusión Laboral y de Trabajo de Menores.

En el documento publicado se establece también que la persona titular de la Unidad de Igualdad de Género deberá consultar a las unidades administrativas y órganos desconcentrados de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la existencia de expedientes relacionados con materia de igualdad de género y, en su caso, solicitar la remisión para el seguimiento que corresponda.

El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Fuente: Notimex


Destaca Campa avances de México en calidad y cantidad de empleo femenino

6 junio, 2018

Ginebra. La calidad y la cantidad del empleo femenino avanzó en México en los últimos años, destacó hoy aquí el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, en el marco de una reunión de la ONU centrada en la igualdad laboral.

En un discurso dirigido a la 107 Conferencia Anual del Trabajo, en la sede europea de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Campa Ciftrián resaltó que “de los tres millones 600 mil empleos formales que se han generado en México en los últimos cinco años, 43 por ciento ha sido ocupado por mujeres”.

“Se trata de la cifra más alta desde que se tiene registro en nuestro país”, subrayó el titular de la STPS durante su intervención en el Palacio de Naciones de Ginebra, ante la plenaria anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo de la ONU con sede en la ciudad helvética de Ginebra.

El secretario mexicano aseveró en su intervención en el Palacio de las Naciones que “el comportamiento del empleo está siendo excepcionalmente positivo, principalmente para mujeres, con apenas 3.23 de desocupación nacional”. “Hemos podido bajar también por primera vez las tasas de informalidad”, añadió.

Según Campa Cifrián, en general, “en México, las últimas décadas muestran una mayor participación de las mujeres en actividades productivas, al tiempo que se ha avanzado en la modernización del marco jurídico laboral”.

El resultado es que México es “un país más atractivo para la inversión y una mayor generación de puestos de trabajos dignos y decentes para mujeres y hombres en igualdad de condiciones”, dijo.

Detalló los avances laborales realizados por México para favorecer la iniciativa relativa a las mujeres en el trabajo y un impulso a favor de la igualdad, la cuestión en la que este año está centrada la Conferencia Internacional del Trabajo de Naciones Unidas que comenzó la semana pasada.

Campa Cifrián destacó en este sentido que la Ley Federal del Trabajo de 2012 establece la prohibición de la discriminación por género, del hostigamiento sexual y la práctica de exigir estudios de no embarazo.

Y que “reconoce el derecho de las mujeres de distribuir las semanas de descanso pre y postnatal, y reducir en una hora la jornada laboral, en los periodos de lactancia”. Asimismo, “por primera vez, se reconocen las licencias de paternidad con goce de sueldo, impulsando con ello la equidad de género”, destacó.

El secretario del Trabajo también mencionó en su discurso en la sede de la ONU en Europa, que fue seguido por ministros y delegados de numerosos países, que en 2015 se emitió la “Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación”.

Campa Cifrián destacó que esa regulación “da pasos firmes hacia la consolidación de una cultura laboral integral, que promueve de manera efectiva el empoderamiento de las mujeres”.

Esa norma incorpora además “la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación e implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral”, dijo ante la asamblea de la OIT, que integran 187 países.

Reconoció que a nivel mundial “las mujeres en el mundo laboral, se encuentran en situación de desventaja” y abogó durante su discurso en que “la igualdad de género brinda un enorme potencial social y de desarrollo que los países no deben de seguir desaprovechando”.

Según datos expuestos por el secretario, “investigaciones recientes muestran que, si las mujeres participaran en la economía de la misma manera que los hombres, el Producto Interno Bruto mundial aumentaría para 2025 en 28 trillones de dólares, es decir, un incremento equivalente a 26 por ciento”.

“El gobierno de México coincide plenamente en la igualdad de género en el trabajo, que es fundamental para el desarrollo sostenible de las naciones”, subrayó el titular de la STPS.

Campa Cifrián está acompañado en Ginebra, donde inició su agenda oficial la víspera, de una delegación tripartita de representantes del gobierno, empresarios y trabajadores mexicanos.

Además de su intervención tiene previsto firmar convenios de intercambio y colaboración con Argentina, Chile y Guatemala, entre otros países, y numerosas reuniones bilaterales con homólogos y delegaciones de todo el mundo.

Fuente: Notimex


Asegura Roberto Campa que aranceles son “perniciosos” para el empleo 

6 junio, 2018

Ginebra. La política proteccionista, como la emprendida por Estados Unidos recientemente al imponer aranceles al acero y al aluminio, son modelos “perniciosos” para el empleo a nivel mundial y en México, afirmó hoy aquí el secretario mexicano del Trabajo, Roberto Campa Cifrían.

En entrevista con Notimex en la sede de Naciones Unidas en Ginebra, Suiza, Campa Cifrián confirmó que “una actitud proteccionista” como la adoptada por la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, gravando sus importaciones de acero, “incide en el empleo a nivel mundial”.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que no se puede estimar el impacto laboral que la medida, anunciada el jueves pasado por Washington, podría tener para el mercado laboral en México o el resto de los países.

“No quiero especular, pero ciertamente una actitud y una generalización de este tipo de políticas resulta muy pernicioso para el mundo y particularmente para México”, indicó el funcionario mexicano, quien hoy ofreció un discurso a la 107 Conferencia Internacional del Trabajo que se celebra en Ginebra.

“Los países más afectados en un primer momento son quienes exportan a los países que se protegen, pero al final termina siendo terriblemente pernicioso para todos”, explicó.

Subrayó que lo que está claro es que “la experiencia internacional, la experiencia mundial, demuestran que a nadie le convienen actitudes proteccionistas”, como las de Estados Unidos a las que el gobierno de México respondió con medidas equivalentes y ante organismos o tratados internacionales.

“No ha habido peor época en la economía de los Estados Unidos que cuando pensaron que con aranceles podían proteger su actividad económica y su empleo y eso derivó en el siglo pasado pues en la Gran Depresión, que es una de las crisis económicas más importantes de las que tiene registro la humanidad”, comentó.

“Entonces creemos que son políticas muy perniciosas para el mundo y para todos los países”, reiteró el titular de la Secretaría del Trabajo.

Campa Cifrían mencionó también durante su discurso ante la plenaria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) su crítica a las políticas proteccionistas en el sector del empleo.

En su discurso, afirmó que “la adopción de prácticas restrictivas en el comercio es una amenaza para la generación de empleos”.

Y aseveró, en el marco de la conferencia anual de la OIT, que, en particular esas prácticas, “menoscaban el potencial que mujeres y jóvenes aportan al mundo laboral de nuestros días”.

El secretario está acompañado en Ginebra, en donde inició su agenda oficial la víspera, de una delegación tripartita de representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores mexicanos.

Fuente: Notimex