Etiquetas: STPS


Autoridades suman esfuerzos contra explotación laboral en campos agrícolas

12 octubre, 2018

Oaxaca. El secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, destacó ante procuradores de todo el país la elaboración de la “Guía para la detección de posibles casos de trata de personas con fines de explotación laboral y trabajo forzado en centros de trabajos agrícolas”.

Durante la XL Asamblea Plenaria de la Conferencia Nacional de Procuración de Justicia afirmó que este proyecto orienta a las autoridades de inspección sobre la información que es útil al Ministerio Público en torno al delito de trata.

“Es el resultado de la implementación de políticas integrales que garanticen mejoras en las condiciones y protección de los derechos de jornaleros, acordados en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo, en su primera sesión de febrero pasado”, refirió.

Campa Cifrián dijo que el documento indica que las autoridades de inspección y ministeriales se reúnen a petición de una de ellas conforme a la sospecha de hechos probablemente delictivos que sean observados, y determina indicadores de confinamiento, hacinamiento y malas condiciones de vida, malos tratos y de explotación en caso de menores de edad.

Aseguró que el documento cita las características de los factores de riesgo en campos agrícolas y explica las figuras de “enganchadores”, define la manera de identificar la vulnerabilidad de las víctimas atendiendo la perspectiva de derechos humanos, de género, la protección integral de derechos de la infancia y trato diferencial especializado.

En este sentido, el encargado de la política laboral en el país agregó que contribuye a identificar la vulnerabilidad de las víctimas tomando en cuenta las características de los factores de riesgo en campos agrícolas.

En tanto, Sara Irene Herrarías Guerra, titular de la Subprocuraduría de Derechos Humanos, Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad, reconoció la participación de los secretarios del Trabajo de los estados de Baja California, Baja California Sur, Guerrero y Oaxaca, así como de los representantes de Michoacán, Nuevo León y Sinaloa.

Indicó que ellos acordaron generar esquemas de colaboración en sus entidades para una atención integral, oportunidad y eficaz de la población trabajadora para proteger su integridad y la de sus familias.

Fuente: Notimex


Se entregarán buenas cuentas al próximo gobierno, asegura Roberto Campa

8 octubre, 2018

México. El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, aseguró que se van a entregar buenas cuentas al próximo gobierno, encabezado por el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador.

“Estamos trabajando intensamente, lo vamos a hacer hasta el último día, ésa es la instrucción que tenemos del presidente Enrique Peña Nieto”, señaló tras la firma del convenio general de concertación con el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index).

“Lo vamos a hacer, además, para facilitar un relevo en las mejores condiciones, la secretaría está trabajando a todo, tenemos procesos intensos de negociación”, enfatizó

Mencionó que se están haciendo las cosas para facilitar el cambio, para que se tomen las decisiones oportunas, para que el relevo no signifique una molestia y perjuicio para quienes, de una u otra manera, tienen que ver con la STPS.

Dijo no saber de ninguna iniciativa para mover a esta dependencia a otro sitio e indicó que a la próxima secretaria de Trabajo se le explicó cómo funciona la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), porque el proceso de este año comienza en esta administración y concluye a fines de diciembre, por lo que será en el seno de la comisión que se tomen decisiones de si desaparece o no.

“Nosotros hemos tenido un proceso intenso en la transición, hoy tendremos la onceava reunión, hemos tenido 10, ya cada una de las áreas de la secretaría, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)”.

Además, dio a conocer que ha estado yendo a los estados, donde ha procurado visitar las delegaciones para hablar con los compañeros y compañeras que laboran en esos sitios.

“Les he dicho que algo que hemos platicado con el equipo del nuevo gobierno es que tengan calma, son procesos que llevan tiempo, seguramente las cosas se harán de manera reflexiva y pensada, que sigan trabajando y lo hagan duro, pues la mejor manera de tener seguridad en lo que viene es acreditar que el trabajo que se hace es bien hecho y útil para la secretaría y el país”, indicó.

Sobre el posible regreso de Elba Esther Gordillo al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la disputa que pudiera presentarse entre los integrantes del gremio magisterial, comentó que el tema tiene que ver con el Apartado B, por tanto “eso no tiene nada que ver con la secretaría y, en consecuencia, no tengo nada que decir con respecto a ese organismo”.

Antes, en la ceremonia de la firma del convenio, puntualizó que en México la industria maquiladora y manufacturera de exportación ha demostrado ser el sector de vanguardia de nuestra economía, al generar empleos formales, propiciar un impacto positivo en el desarrollo de la infraestructura regional, diversifica la inversión extranjera y apoya la transformación y el uso de la tecnología, entre otros aspectos.

En el marco del evento, Campa Cifrián refirió que el convenio es consecuencia de la relevancia económica que tienen las industrias maquiladora y manufacturera de exportación ubicadas en 24 estados de la República que, de acuerdo con las últimas cifras, han generado más de 2.9 millones de empleos directos y más de siete millones de empleos indirectos.

Comentó que el convenio signado establece los mecanismos de cooperación necesarios para impulsar acciones conjuntas que facilitan la vinculación laboral entre oferta y demanda de capital humanos del sector exportador.

Mencionó que las empresas dedicadas a esta industria exigen un perfil particular, cada vez más de alta capacitación y especialización de sus recursos humanos.

En su oportunidad, Luis Aguirre López Lang, presidente de Index nacional, señaló que el convenio permite formalizar los mecanismos para facilitar la vinculación laboral entre la oferta y demanda de capital humano.

Hasta el momento, concluyó, se ha logrado que 53 por ciento de las más de mil empresas afiliadas hagan uso del Servicio Nacional del Empleo como una estrategia adicional a sus procesos actuales de reclutamiento; con el convenio signado, se detonará la difusión e implementación de todas las herramientas con las que cuenta la STPS.

Fuente: Notimex


Reconoce STPS reconoce voluntad de pilotos y Aeroméxico para firmar contrato

3 octubre, 2018

* Acuerdan incremento salarial del 5.15 por ciento

México. El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, reconoció la voluntad de los pilotos y de la empresa, de anteponer el diálogo y la estabilidad laboral, tras la firma del Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2020.

Con la firma del Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2020, entre la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA) y Aeroméxico quedó conjurado el emplazamiento a huelga y se lograron importantes avances, como el incremento salarial de 5.15 por ciento y la capacitación y prestaciones en seguridad y salud, en beneficio de los trabajadores.

“Celebramos esta firma, hemos sido testigo de cómo, de las dos partes, ha habido una defensa dura de sus intereses, de sus derechos; como los trabajadores dieron una pelea, argumentaron a partir de una serie de consideraciones, sobre asuntos que significan los derechos de los trabajadores.”, aseguró Campa Cifrián en un comunicado.

Luego de la prórroga de 48 para para el emplazamiento a huelga anunciada por ASPA el domingo pasado, el encargado de la política laboral en el País señaló que la Secretaría continuó coadyuvando en las mesas de negociación y tutelando los derechos legítimos de los trabajadores.

“Al final este acuerdo es posible porque, sin renunciar cada quien a los intereses y a los derechos que les corresponden, pusieron por encima de todos los intereses de Aeroméxico. Y mientras este ánimo, y este espíritu se mantengan, seguramente podrán seguir avanzando para tener una gran empresa con trabajadores, con pilotos que reciban el ingreso que merecen por su servicio, por su trabajo”, destacó el titular de la STPS.

En su intervención, Rafael Díaz, secretario general de ASPA, celebró la firma del convenio y agradeció el acompañamiento de la STPS.

“La experiencia nos dice que tenemos la capacidad de arreglarnos en este sentido, de buscar la solución con el compromiso de cerrar estas grandes diferencias y criterios.

Reflexionemos y trabajemos sobre el esquema de la igualdad laboral vemos tenemos el potencial para llegar a ese acuerdo que tanto hemos buscado”, subrayó.

Por su parte, Andrés Conesa, director general de Aeroméxico, agradeció la disposición de los pilotos por llevar a buen término las negociaciones.

“En estos tiempos complejos es cuando se necesita que prevalezca ese ambiente de negociación, de diálogo que siente las bases para no nada más para seguir volando, sino seguir volando más alto que el resto de las empresas que compiten con nosotros tanto en México como en el mundo. Creo que este acuerdo es muy bueno porque nos permite continuar todos los días trabajando de la mano en beneficio de todos”, finalizó.

Fuente: Notimex


Ayuntamientos deben revisar revocación de concesión a Grupo MAS: STPS

2 octubre, 2018

Yhadira Paredes. Xalapa. La titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en Veracruz, Silvia Mota Herrera, aseveró que la revocación de la concesión a Grupo MAS obedece a la falta de un análisis jurídico y no a la poca voluntad de los alcaldes de Medellín y Veracruz, Hipólito Romero Deschamps y Fernando Yunes. 

En entrevista, la funcionaria estatal manifestó que la recomendación que hizo el Órgano de Fiscalización Superior (ORFIS) para finiquitar el contrato, debe ser analizada por las autoridades municipales. 

Sobre lo dicho por la diputada federal Mariana Dunyaska García Rojas sobre que serán los alcaldes los que deban hacer este retiro de concesión, indicó que fue la Legislatura del Estado la que autorizó el contrato. 

La titular del Trabajo manifestó que es necesario hacer un estudio costo-beneficio, toda vez que en la revocación hay que pagar las aportaciones que se dieron. 

Recordó que la concesión se otorgó en la administración municipal anterior, por lo que los actuales presidentes municipales no es que tengan falta de voluntad política, sino que deberán hacer su proceso de análisis jurídico para ver qué conviene a los municipios. 

Aunque reconoció que aparentemente hay un incumplimiento del contrato de Grupo MAS se debe seguir un procedimiento legal ante las autoridades. 

Finalmente, aclaró que al no tener nada que ver el gobierno del Estado, el problema no tendría que quedarse en manos del próximo gobernador, Cuitláhuac García Jiménez, sino de los ayuntamientos de Veracruz y Medellín. 


Responsabilidad y compromiso se reflejan con bajo índice de huelgas en el sexenio: STPS

15 septiembre, 2018

México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó que la responsabilidad y compromiso histórico para generar un clima de paz laboral de la actual administración se refleja con el menor número de huelgas estalladas en 29 años.

Al respecto, la dependencia federal indicó que del 1 de diciembre de 2012 al 30 de junio de 2018, sólo se han declarado 22 de 41 mil 993 emplazamientos presentados, con lo que el índice de estallamiento se mantiene en 0.05 por ciento.

Agregó que la paz laboral también se manifiesta con un segundo periodo de 16 meses ininterrumpidos sin huelgas estalladas, del 1 de marzo de 2017 al 30 de junio de 2018, lo que se debe, en gran parte, al clima de diálogo y conciliación que hay entre los factores de la producción.

Durante la presente administración, abundó, se han efectuado cerca de 697 mil visitas de inspección, en las que se verificó que 33.7 millones de trabajadores realizan sus labores en condiciones adecuadas de trabajo, seguridad y salud.

Refirió que en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, mecanismo creado para que las empresas instauren sistemas de administración de seguridad y salud en el trabajo, participan cinco mil 562 centros de trabajo, y se ha otorgado alguno de los reconocimientos “Empresa Segura” a mil 868.

La Secretaría del Trabajo apuntó que en lo que va de la actual administración federal, se han celebrado más de cuatro mil cinco compromisos voluntarios que superan en 54.3 por ciento los resultados del sexenio anterior, que sólo registró dos mil 602.

Además, se han otorgado 396 aprobaciones a organismos privados para que evalúen a los centros de trabajo que se certifican en las normas oficiales mexicanas, los cuales han realizado cerca de 246 mil evaluaciones.

Derivado de la publicación del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, puntualizó, en 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, que define las condiciones de seguridad para proteger la integridad física y salud de los trabajadores con discapacidad, así como para el acceso y desarrollo de sus actividades.

Aunado a estos datos, la Tasa de Informalidad Laboral se redujo en tres puntos porcentuales, al pasar de 59.6 por ciento al inicio de la administración, a 56.6 por ciento en abril de 2018, como resultado de los Convenios de Coordinación para la Ejecución de Acciones en Materia de Formalización del Empleo.

En este esfuerzo conjunto participan los gobiernos de los estados y el Instituto Mexicano del Seguro Social, que han promovido el respeto de los derechos humanos, laborales y de seguridad social, con acciones como la suscripción de diversos convenios.

Fuente: Notimex


Revolución tecnológica demanda jóvenes mejor preparados y productivos: AEM

1 septiembre, 2018

México. La actual revolución tecnológica demanda jóvenes mejor preparados, por lo que es necesario que mediante alianzas entre academia, industria y gobierno, se generen habilidades y aptitudes que se adapten a las nuevas necesidades que presentan los escenarios productivos y competitivos, aseguró el director de la Agencia Espacial Mexicana (AEM), Javier Mendieta Jiménez.

“Se pueden crear más empleos futuros invirtiendo en ciencia y propiedad intelectual, hay que dejar de decir que esto es imposible para México”, señaló al participar en el Foro Internacional Mundo 4T Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos.

“Si cada vez más nuestra juventud aparece en los medios ganando competencias internacionales en temas asociados al espacio como robótica, matemáticas o ingenierías, son ellos quienes nos están demostrando que sí se puede”, agregó en el evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en coordinación con el Conacyt, la OCDEy el CIDE.

El científico mexicano llamó a promover la actualización constante de las materias, carreras y posgrados en áreas de ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas (STEM).

Para que así se genere una articulación estratégica de las instituciones educativas con los centros de trabajo, misma que permita tener conocimientos y habilidades aplicables a la realidad, así como detonar el emprendimiento de la juventud mexicana, sostuvo.

Mendieta Jiménez explicó que el foro tuvo la finalidad de abordar las tendencias del futuro en el trabajo y la tecnología, e intercambiar ideas sobre la revolución tecnológica para aprovecharlas en el ámbito laboral.

Además buscó analizar el impacto de nuevas tecnologías de información y las formas emergentes de trabajo en la sociedad mexicana.

Mendieta Jiménez participó en el conversatorio “Desarrollo de empleos de alto contenido científico en México y su impacto en el sector laboral”, en el que se analizaron las múltiples acciones que se requieren para promover e incentivar empleos con estas características.

Fuente: Notimex


STPS investiga caso de buza que murió asfixiada en el Nuevo Puerto de Veracruz

14 agosto, 2018

Adriana Muñoz Cabrera. Veracruz. El delegado federal de la STPS en Veracruz, Ciro Gonzalo Félix Porras, aseguró que está en investigación el caso de la buza de tan sólo 20 años de edad que murió asfixiada por presunta negligencia la semana pasada al realizar trabajos de limpieza manual en el litoral porteño.

Dijo que a la dependencia que representa, únicamente le corresponde inspeccionar, ya que cada dependencia que integra el caso tiene su propia responsabilidad. 

“Ya tuvimos acercamiento con el API, con la Administración Portuaria a través de su dirección jurídica y se llevó a cabo una inspección en la cual se determinará la situación en la cual se encontraba la empresa en todos sus aspectos, todavía hay que esperar el resultado de dicha inspección”, explicó.

Asimismo, dijo que la delegación a su cargo sólo realizará una inspección más que tendrá únicamente carácter administrativo.

“Y su dictamen podrá formar parte de los elementos que pueda requerir alguna otra instancia en el momento de fincar responsabilidades”, puntualizó.

La delegación de la STPS, más que investigar, inspecciona que la empresa haya contado con los elementos necesarios para garantizar que este tipo de situaciones no ocurran y determinar, de ser así, qué fue lo que ocurrió a la hora del incidente.

“Más que una investigación, una inspección para determinar en qué situación se encontraba la empresa al momento del incidente”, destacó. 

Agregó que la inspección está en proceso.

“No se puede llevar a cabo por las circunstancias, ni ser tan rápido, no podría yo establecer una temporalidad específica, vamos a esperar que en esta semana, aparte de los señalamientos que se hagan, la empresa también tiene su derecho a dar su postura de las observaciones que se hagan”, explicó.

De determinar la investigación, en un eventual caso, que sí hubo negligencia por parte de la empresa, a la STPS únicamente le corresponderá aplicar una sanción administrativa.

“No somos un organismo jurisdiccional, no podemos sancionar de manera penal, eso le correspondería a la instancia correspondiente, una sanción administrativa es una sanción económica que es la que se le podría interponer, una multa”, subrayó.


Habrá una nueva etapa de justicia laboral, prevé equipo de López Obrador

9 agosto, 2018

México. Luisa María Alcalde, quien será secretaria de Trabajo y Previsión Social en el gobierno entrante, aseguró que en la siguiente administración se entrará en una nueva etapa de justicia laboral, con una cultura de democracia y libertad, tras la reforma constitucional en la materia.

Entrevistada al salir de las oficinas donde se reunió con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, indicó que se requieren leyes secundarias que implican un cambio, pues se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la justicia laboral pasará a formar parte del Poder Judicial.

Se pronunció en favor que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial, pero hay que ver el procedimiento para la desaparición de las juntas, así como nuevos mecanismos como el consultar a los trabajadores antes de cualquier firma de contrato colectivo.

Lo anterior, señaló, permitirá transitar a una nueva cultura laboral donde haya democracia y libertad de que mujeres y hombres que vivan de su trabajo puedan elegir libremente a sus dirigentes, además de que se entrará a una etapa de transparencia de contratos colectivos y padrones.

Añadió que se busca que la cultura laboral esté en todos los ámbitos de la vida pública de los trabajadores al servicio del Estado, paraestatales y de las empresas.

Sostuvo que el tema del salario mínimo sería una de las prioridades de la Secretaría, considerando siempre las opiniones del Banco de México y de Hacienda, y con la ruta clara de recuperar la dignidad de los mexicanos, a partir del 1 de diciembre.

Recordó a algunos de quienes integrarán su equipo de trabajo, entre ellos Horacio Duarte que se encargará de la Subsecretaría de Empleo y tendrá a su cargo el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo, en tanto que Alfredo Domínguez estará en la Subsecretaría de Trabajo.

Confió en que en unos días se reúnan con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, para iniciar con el tema de la transición y conocer más detalles.

Por su parte Horacio Duarte detalló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro “va a ser uno de los programas estrella del gobierno próximo, se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes de los cuales vamos a incluir en mecanismos laborales a dos millones 300 mil”.

Agregó que otros “300 mil irán becados para cursar estudios de educación superior, vamos a cubrir las 32 entidades del país, vamos a lograr que con eso haya un impacto significativo en reducir tanto la violencia, la inseguridad y sobre todo generarle una esperanza a los jóvenes en el país”.

Abundó que se pondrá “énfasis en los jóvenes más pobres, en los jóvenes indígenas y sobre todo en los jóvenes que tienen en su territorio impacto de inseguridad, el programa está vinculado estrechamente al tema de pacificar al país”.

Fuente: Notimex


Conflicto del SAS será heredado a la próxima administración: STPS

9 agosto, 2018

Adriana Muñoz. Veracruz. “El caso del SAS sigue en las mismas”, afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Silvia Edith Mota Herrera.

Advirtió que lo más seguro es que el conflicto laboral que se sigue desde hace dos años, será heredado a la próxima administración estatal que encabezará Cuitlahuac García Jiménez.

“Desde luego, es lo más seguro, si no llegan a un arreglo antes de que termine la administración, es desde luego una preocupación de la Secretaría del Trabajo de seguir en pláticas y dialogando para llegar a un arreglo”, enfatizó en conferencia de prensa.

Pese a los ejercicios del diálogo, no se ha podido conciliar ni lograr que los ex empleados liberen las instalaciones del extinto Sistema de Agua y Saneamiento (SAS),

A la fecha han aceptado su liquidación 300 extrabajadores, el resto se ha negado a conciliar y además exigen ser reinstalados.

Destacó que pese a que las autoridades del ayuntamiento de Veracruz han mantenido el diálogo, los ex trabajadores no muestran voluntad política para llegar a un acuerdo. 

Expresó que hasta el último minuto de esta administración tratarán de llegar a una conciliación con los afectados tras la desaparición del Sistema de Agua y Saneamiento Metropolitano. 


Diseña STPS programa para incorporar a adultos mayores a productividad

5 agosto, 2018

México. La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que diseña un Programa Integral de Atención, Capacitación y Concientización para involucrar a los adultos mayores al ámbito productivo en los centros de trabajo.

En un comunicado, la dependencia señaló que concluyó la Segunda Sesión Ordinaria 2018 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra), en el que se acordó beneficiar a casi 13 millones de personas mayores de 60 años.

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Fernando Maldonado Hernández, informó que también se acordó integrar un grupo de trabajo para que, en coordinación con la Conferencia Nacional de Procuradores de Justicia, diseñe una guía de actuación para realizar inspecciones conjuntas.

Por otra parte, también se acordó que, en representación de la Conasetra, una comisión de secretarios acuda en octubre próximo a la Conferencia Nacional de Procuradores de Justicia, para establecer sinergias que permitan fortalecer acciones en favor de la protección de los derechos de los jornaleros agrícolas.

Otro de los acuerdos fue invitar a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) para que brinde, mediante videoconferencia, un curso de capacitación a los inspectores federales del trabajo en materia de trata de personas, para evitar la omisión de acciones que pudieran propiciar incumplimiento a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Además de atender y dar seguimiento conjunto, mediante la conformación de mesas de trabajo, a las recomendaciones que ha emitido esa comisión para contrarrestar el trabajo infantil.

Asimismo, informó que se llevarán a cabo labores de actualización de Registros Sindicales y Registro de Contratos Colectivo de Trabajo, tendientes a facilitar, transparentar y dar certeza jurídica al proceso de transferencia de expedientes previsto en el Artículo 6º transitorio del decreto de reformas y adiciones a los artículos 107 y 123 constitucionales vigente a partir del 25 de febrero de 2017.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, presidente de la Conasetra, reconoció el esfuerzo de sus integrantes, quienes a través de diversas mesas de análisis se propusieron acciones en beneficio de las y los trabajadores del país.

Fuente: Notimex