En Xalapa, es mínimo el porcentaje de personas trans con empleo formal

Regina Montes/El Demócrata. El presidente de la coalición estatal LGBTTTI, Benjamín Callejas Hernández, reveló que, en la ciudad, sigue siendo mínimo el número de personas trans que tienen un empleo formar, porque aún existe discriminación y falta de oportunidad.

“Puedo hablar en el tema específico de las trabajadoras sexuales, hay un censo donde aproximadamente son 150, que es un empleo informal y con la pandemia hemos recibido la notificación de que no han estado trabajando”.

Además, dijo que personas trans que se dedican a algún oficio o autoempleo son cerca de 300 en Xalapa, pero que, por la crisis sanitaria, también se ha visto reducido su trabajo.

“Entonces podemos hablar que hay cerca de 500 o 600 personas trans, cuál es el porcentaje de un empleo formal, muy pocas, te puedo decir que son contadas, serán como 20, algunas académicas, algunas trabajan en dependencias de gobierno estatal y municipal; sin embargo, el resto se dedican al autoempleo, y la gran mayoría está desempleada”.

Señaló que a nivel municipal se tienen más de 3 mil 500 solicitudes de empleo, y entre estas se encuentran personas de la diversidad sexual.

Benjamín Callejas remarcó que lo anterior, obedece por un lado a que todavía no existe la apertura en las empresas privadas para respetar el libre desarrollo de la personalidad y que se expresen como mujeres u hombres trans.

“Todavía las normativas internas están muy marcadas, y por supuesto se da un trato diferenciado y discriminatorio y todavía en la administración pública no hay esa cultura de empezar a voltear a ver a las personas trans para generarles un empleo, a pesar de que conocemos a gente muy preparada, que tiene una carrera, maestría o doctorado, no se han abiertos esos espacios”.