Migración no debe ser una prioridad para promover empleos: Empresario
marzo 21, 2023
Redacción Xalapa.- El presidente del Consejo Empresarial Metropolitano, Fernando Arana Watty, consideró que la función de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad, no es ofrecer empleos en otros estados a través del Servicio Nacional de Empleo, pues eso no es una garantía para los veracruzanos.
Refirió que la migración laboral no debe ser una opción para los trabajadores, ya que sólo fomenta desintegración familiar, tal como lo planteó recientemente Dorheny García Cayetano, quien aseguró que lo importante de la dependencia es vincular a la gente, en condiciones seguras, aunque tengan que migrar.
Incluso, la diputada local de Morena del distrito de Córdoba, Lourdes Juárez ofreció vincular a jornaleros con empresas que contratan personal de manera temporal en Estados Unidos.
En entrevista indicó que las ofertas laborales en otras entidades se deben dar a conocer al sector desempleado, pero también es necesario que se generen acciones para ampliar los espacios de oportunidad en la entidad.
“Es una opción, es bueno ponerles en la mesa las opciones que hay, pero lo que tenemos que buscar es un espacio receptor de mano de obra y nosotros poder tener la capacidad de emplear a los jóvenes que están egresando de las universidades que tenemos y de los tecnológicos”, dijo.
Puntualizó que las autoridades y el sector empresarial no debe “estar pensando en desbaratar familias o separar a las personas de su lugar de origen”.
“No podemos pensar en desbaratar familias o separar a la gente de su tierra por trabajo, eso no es algo positivo, tener que migrar por encontrar trabajo, en Veracruz tenemos varias áreas de oportunidad, hay demanda de trabajadores, se debe ver que la gente que busca trabajar y emigrar a otro estado esté comprometida”, expresó.
Destacó que las personas deben quedarse en la entidad para desarrollar las actividades de los diferentes sectores en los que hace falta mano de obra.
“La gente trabajadora y comprometida se debe quedar en el estado, además, el empleado debe tener la conciencia de que Xalapa, así como es un sitio con salarios bajos y se van a Cancún obviamente tendrán un mayor ingreso, pero los gastos también son mayores, algo que no tienen muy claro, por lo que es preferible quedarte en la ciudad, ahorrarte la desintegración familiar y la estancia, aunque se tenga un salario menor la calidad de vida es mejor”, agregó.