Necesario eliminar la desigualdad laboral que afecta a las mujeres en México: Inmujeres
octubre 8, 2020
Carlos Manuel Peláez/Xalapa.- El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) se encuentra trabajando en la implementación de un Sistema Nacional de Cuidados que permita generar condiciones de igualdad laboral para la población femenina del país, la cual en la actualidad se encuentra realizando una mayor cantidad de trabajo que los hombres y en la gran mayoría de los casos de manera no remunerada, así lo aseguró su titular, Nadine Gasman Zylbermann.
Durante la presentación de resultados de la Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo (ENUT), destacó que desde el gobierno federal se pretende disminuir la brecha de género que durante muchos años ha existido en el país y con ello lograr que las mujeres tengan un mayor acceso al tiempo libre, para lo cual se requiere de la participación tanto de los sectores público y privado en materia laboral.
«Como gobierno de México estamos impulsando un cambio en la vida pública del país y esto implica cambiar esta distribución injusta para las mujeres y por eso estamos buscando la creación de un Sistema Nacional de Cuidados que redistribuya de manera equitativa el trabajo doméstico y de cuidados entre mujeres y hombres pero también entre los hogares, el sector público y privado; queremos hacer la diferencia para millones de mujeres que viven en México», indicó.
Asimismo, Nadine Gasman destacó que en estos momentos en que desde la administración pública se busca impulsar la transformación de la vida del país, el brindar mejores condiciones a las mujeres debe ser fundamental, pues esto permitirá impulsar su desarrollo, por lo que el aspecto laboral debe ser determinante.
Finalmente, agregó que si bien en comparación con la 2014 se logró avanzar en cuanto a la participación de los hombres en el trabajo doméstico no remunerado, aún hay un largo camino por recorrer para llegar a la obtención de los resultados que se buscan en cuanto a la eliminación de la llamada brecha de género en materia laboral.